簡歷編號：45810 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 譚超 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1969年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 西安培華學院 | 所學專業： | 工商管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 安徽滁州 | 籍貫： | 湖南長沙 | |
| 技術特長： | 1、多年行政運營、產品品控管理工作經驗；2、熟悉管理體系引進及推廣；3、政府科技項目申報熟練。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 品質經理、運營經理、行政經理 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限-優先選擇:上海 廣東省 深圳市 佛山市 清遠市 江蘇省 山東省 福建省 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 質量管理/質檢員/品控 總/副經理 行政管理/辦公室主任 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
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| 一、2015/11-2019/2廣東奧瑞特新能源設備科技有限公司行政總監 機械/設備/重工 | 150-500人 | 上市公司 | 行政人事部 工作描述： 1、主要負責公司行政后勤、人事管理、績效管理、項目申報等工作； 2、項目申報方面：主導并成功申報項目包括： 2.1、國家級高新技術企業、高新技術產品、省市兩級科技計劃項目等多個政府項目申報； 2.2、為企業爭取大筆政府項目補助資金及各項政府獎勵榮譽，為公司爭取到了118萬的獎補資金！ 3、行政管理方面： 3.1、主要負責制訂公司的行政管理、總務后勤管理等有關制度，包括《員工手冊》、《員工請假管理制度》、《公司報廢物品處理辦法》、《釘釘使用操作規程》等； 3.2、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，包括5S管理，不斷的根據公司和市場的發展修改完善各項制度; 3.3、負責組織起草公司的會議紀要及其他公文文件及執行情況，對于未按期完成的相關部門進行責任追究； 3.4、年度組織對公司的固定資產進行盤點及造冊，定期編制辦公用品購買計劃等； 3.5、對公司車輛進行表格化管理，包括加油管理、里程管理、維修管理等； 4、人事管理方面： 4.1、根據公司的發展戰略，進行每年更新制定組織架構、定位部門職能、編制及預算，提高人員產出效益； 4.2、制訂年度、季度、月度公司人力資源的策劃、組建和實施，完成公司目標及HR制度體系的健全，確保公司業務的持續發展，向 公司決策層提供不同階段的人才和組織結構建議； 4.3、為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬設置、員工關系、安全生產等方面為職能部門提供有效的解決方案并實施; 4.4、及時處理公司管理過程中的勞資糾紛，并形成管理標準； 4.5、主動與公司決策層、各部門主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。 成績： 1、項目申報方面，為公司爭取到了118萬的獎補資金！成功申報國家級高新技術企業、高新技術產品、省市兩級科技計劃項目等多個政府項目，為企業爭取大筆政府項目補助資金及獎勵榮譽。 3、行政管理方面，通過大力管理調整，將行政管理成本控制降低了20％； 4、人事管理方面，通過完善公司的績效考核管理制度和工作程序，使得薪酬管理流程順暢，單位工作效益大為提升。 二、2010/1-2015/11廣東貝克洛幕墻門窗系統有限公司質量經理兼管代 建筑/建材/工程 | 1000-5000人 | 民營公司 | 質量管理、運營管理 工作描述： 1、負責鋁型材（包括建筑型材、工業型材）及系統門窗產品質量從進料、制程到出貨、交付全過程監控、糾正不良及快速回復客訴； 2、導入ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等管理體系管控流程及后續糾正措施改善； 3、作為管代，負責全公司質量管理體系引入及實施，并按體系要求建立建全公司品控管理制度、梳理運營流程、制訂分權手冊，并持續完善； 4、建立產品項目推進計劃，按甘特圖進行目標完成設置，對每個階段產品完成進度及質量達成，通過建立相應的項目檢查表格進行QA審計，通過表格管理，不斷糾錯，達成產品質量總體目標； 5、按照企業發展愿景及發展戰略，梳理或建立企業各部門崗位職責及工作內容，將眾多工作流程通過分權處理，將體系流程具體化；跟進解決運營（含內部及客訴）流程問題，使之順暢，提升運營效率； 6、主導質量部管理會議，針對質量問題，如有客訴時，召集各部門負責人開會討論，提出糾正預防措施，并實施改善計劃，收到反饋意見后，再進行改善，直至問題得到解決，并記錄在案，對后續工作形成指導。 成績： 1、引進、維護公司ISO9000、ISO14000、OHSAS18000管理體系； 2、針對客訴異常，召集各部門負責人參加品質會議進行處理，不斷提升品質； 3、大力推進全員體系建設，定期進行員工質量培訓工作，提升了整體質量品質意識； 4、引進管理分權流程設置，將流程具體化；跟進解決運營（含內部及客訴）流程問題，使之順暢，提升運營效率。 三、1997/1-2010/1廣東銀河打印耗材有限公司質量經理 計算機服務（系統、數據服務、維修） | 500-1000人 | 外資（非歐美） | 質量管理部 工作描述： 1、跟進供應商評審，對長期供貨品質較差的供應商設置駐廠人員， 長期跟進，使本司來料月度合格率從70％提升到95％以上. 2、負責部門人員內部管理，如規范SQE/IQC/IPQC/OQC等人員的運作并修改部門程序;實施KPI績效考核，根據部門目標分解為每個員工工作目標及發展計劃，調動了員工的積極性，提高工作效率. 3、負責處理進料品質異常，對采購回貨的不良品進行統計分析，制定下一步的工作計劃，及時與供應商召開會議，以提高來料合格率. 4、針對制程中出現的品質問題提出處理方法，及時與生產部門采用QCC等方法協調處理，盡早改善，將不良品控制在萌芽狀態. 5、負責與其它部門如業務/采購/生產/PMC等部門有關品質問題的主導協調處理.如公司周/月品質例會的主導召開，客戶投訴問題的主導分析處理，部門品質例會的主導進行. 6、質量管理體系運行過程的監控，部門質量目標的不斷更新/達成考核跟進，生產/采購等部門糾正改善措施效果的跟進/結案工作的處理. 成績： 1、使本司來料月度合格率從70％提升到95％以上（有品質月報數據可查）. 2、規范SQE/IQC/IPQC/OQC等人員的運作并修改部門程序;實施KPI績效考核； 3、對采購回貨的不良品進行統計分析，及時與供應商召開會議，提高了來料合格率； 4、采用QCC（品管圈）等方法協調處理，盡早改善，將制程不良品控制在萌芽狀態； 5、負責與其它部門如業務/采購/生產/PMC等部門有關品質問題的主導協調處理； 6、引進質量管理體系并維護運行過程，持續改善。 |
| 個人簡介 |
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| 一、自我評價： 1、從事品質管理（包括軍品、民品）及運營管理（全公司）工作20余年， 誠實守信，工作務實，精力充沛，勇于承擔責任，永不找借口，具有挑戰意識； 2、在品質上精雕細刻，在管理上精益求精，在成本上精打細算，在團隊管理上，精誠合作，能按照公司規范要求順利導入質量管理體系TS16949、ISO9000、ISO14000、OHSAS18001及建立、推行、認證和維護，并按體系要求，建設、梳理及跟進管理內控標準及流程； 3、有近5年的行政人事管理經驗及申報政府科技項目的經驗，相關人脈關系熟絡，已為公司獲得大筆項目獎勵（合計約118萬）。 二、教育培訓：1、體系培訓： 2012/1-2012/2北京華夏環科技術培訓中心工商管理本科專業描述： ISO9000質量管理體系外部審核員； ISO14000環境管理體系內審員； TS16949汽車質量管理體系內審員； OHSAS18000職業健康安全管理體系內審員證書。 2、基礎教育： 1988/9-1991/9西安培華學院工商管理本科專業描述： 主要學習課程有：高等數學、管理學原理、經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、運籌學、市場營銷、現代公司制概論、經營管理、公司金融、人力資源管理、企業戰略管理等。 通過相關學習，主要掌握管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識，受到企業管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業管理問題的基本能力。 三、 |
| 相關證書 |
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