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    總助人事主管招聘-總助人事主管最新招聘信息

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    總助+人事主管 孝感市謙輝實業(yè)有限責(zé)任公司 孝感 3000-5000 1人
    公司所在地:湖北孝感  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】總助人事:職位描述1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。 2、負(fù)責(zé)員工入職后公積金社保的申報、辦理工作。 3、公司公積金年檢工作。 4、組織、安排公司會議。 5、輔助總經(jīng)理建立健全的公司行政管理,崗位職責(zé)等相關(guān)制度,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 ...6、人力資源、管理或相關(guān)...
    人事主管 廣之鳳幕墻裝飾工程有限公司 廣州 4000-6000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司缺編人員的招聘,滿足各部門用人需求;                  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的擬定,監(jiān)督各部完成培訓(xùn)目標(biāo);     ...
    人事行政主管 廣東新偉信實業(yè)有限公司 湛江 面議 1人
    公司所在地:廣東湛江  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作,協(xié)助總經(jīng)辦落實各項事務(wù); 2、組織制定人事行政管理制度及督促、檢查、落實;3、組織、協(xié)調(diào)公司各類重要會議、培訓(xùn)及各類活動;4、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;5、根據(jù)公司績效管理,制定評價政策,組織實施績效管理。【崗位要求】1、人力資源、行政管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,5年以上的人事行政管理經(jīng)驗;2、熟悉人力...
    人事專員主管 北京金諾迪邁幕墻裝飾工程有限公司 北京 6000-8000 1人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】【錄用要求】人力資源專業(yè),三年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源系統(tǒng),了解勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)。具備強烈責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力【福利待遇】五險一金
    人事主管 上海添瑞江蘇分公司 泰州 3000-6000 1人
    公司所在地:江蘇泰州  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜;  2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計;  3、負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展,開拓招募渠道;   4、負(fù)責(zé)公司來訪人員接待工作   5.協(xié)助辦公室主任工作,協(xié)助完成公司各職能部門對口業(yè)務(wù)【錄用要求...
    行政人事主管 海口嘉祥發(fā)幕墻工程有限公司 海口 面議 1人
    公司所在地:海南海口  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上以上 立即申請
    一?公司體系、制度建立。 負(fù)責(zé)完善和制定公司相關(guān)體系、制度以及工作流程。建立對應(yīng)的工作流程并組織實施、跟進(jìn)、考核,確保行政工作有序的開展。 二、信息管理 1、合理建設(shè)各個部門的信息檔案,合同、人事、制度、通知等統(tǒng)一分類別編號分發(fā)管理,使各項工作具有歷史追溯作用。 2、建立公司各個工程進(jìn)場前組織機構(gòu)圖,及時通知各個部門做好工作安排。 三、人事方面: 1、根據(jù)各部門的用...
    人事招聘主管 廣東派尼高幕墻裝飾有限公司 佛山 6000-10000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上以上 立即申請
    崗位職責(zé)1、根據(jù)用人需求,全面組織開展招聘工作,完成月度招聘指標(biāo)。2、各類招聘渠道開發(fā),選擇和優(yōu)化招聘渠道、發(fā)布招聘信息、保證招聘的時效性。總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。3、積極搜集外部的招聘信息,開發(fā)招聘渠道4、搭建人才梯隊體系任職資格1、有1年以上人力資源人事及招聘實操經(jīng)驗(幕墻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神:3...
    人事主管 廣州市榮塘鋁門窗制品有限公司 廣州 5000-6000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1.制定和完善公司相關(guān)人力資源制度和流程標(biāo)準(zhǔn);2.負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;3.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等;4.推進(jìn)各項人事制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;5.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;6.主導(dǎo)公司人才梯隊建設(shè),包括選育用留等工作開展;7.上級分配的其他工作。任職要求:1.大專及以上...
    人事主管 廣東宏科建設(shè)股份有限公司 廣州 深圳 佛山 中山 東莞 6000-10000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1、招聘(年度人才招聘計劃 渠道開發(fā)、邀約、面試、背景調(diào)查等) 2、員工關(guān)系維持(勞動合同、員工檔案、員工滿意度、勞資爭議、公司福利) 3、每月考勤復(fù)核、績效匯總 4、人事資料歸檔,在職人員培訓(xùn)計劃主導(dǎo)實施 5、工傷保險管理(理賠申請、跟進(jìn)等) 6、員工入職(背調(diào))、離職手續(xù)辦理、離職面談與結(jié)果記錄 7、薪資核算(定期薪酬調(diào)查與分析、調(diào)薪制度管理、薪酬結(jié)構(gòu)升級)...
    人事行政主管 成都海興門窗裝飾工程有限公司 成都 5000-6000 2人
    公司所在地:四川成都  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    人事行政管理工作,加工型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗3年及以上,全日制,人力資源或行政專業(yè)大專及以上。
    人事(專員)主管 中德投資(鋁材)集團(tuán)|湖南中屋門窗產(chǎn) 長沙 5000-7000 2人
    公司所在地:湖南長沙  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    十、人事(專員)主管 (2名,工作地:長沙)崗位職責(zé)1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;5、其他相關(guān)工作。任職資格1、人力資源相...
    人事主管 上海京藤建設(shè)工程(集團(tuán))有限公司 上海 12000-15000 若干人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司發(fā)展推動公司架構(gòu),將績效管理與激勵落到實處;2.及時調(diào)整公司發(fā)展制度,分布實時,有序推進(jìn)公司績效管理體系;3.做好日常招聘工作,確保招聘率的達(dá)成,嚴(yán)格把關(guān),保證人員質(zhì)量;4.加強內(nèi)部人員優(yōu)化配置,合理調(diào)配人員,加強員工的培訓(xùn)與開發(fā);5.靈活有效地處理公司勞務(wù)糾紛與爭議,維護(hù)公司利益與聲譽;6.負(fù)責(zé)新員工報到、錄用及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù);7.辦理與昂離職的移交工作...
    人事行政主管 廣東紅源建設(shè)工程有限公司 廣州 5000-8000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    人事方面:1. 根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)日常招聘,完善企業(yè)招聘制度及招聘體系;2. 人事檔案與規(guī)章制度的建立(人事檔案、員工手冊、考勤管理,其他人力資源管理規(guī)章制度)并監(jiān)督執(zhí)行3. 勞動關(guān)系(員工入職,培訓(xùn),離職,轉(zhuǎn)正,晉升。調(diào)崗,勞動糾紛)4. 薪酬福利(工資核算,員工福利,薪酬體系)5. 績效考核(方案的建立及執(zhí)行)6. ...
    行政人事主管 北京西飛世豪建筑裝飾工程有限公司 北京 5000-7000 1人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織;4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。任職資格:1、大專以上學(xué)歷...
    人事行政主管/經(jīng)理 河南興發(fā)幕墻門窗有限公司 鄭州 7000-10000 1人
    公司所在地:河南焦作  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:7年以上 立即申請
    崗位職責(zé): 1、完善制定公司行政、人事等相關(guān)管理制度,組織實施并監(jiān)管執(zhí)行結(jié)果,促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理; 2、管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 3、公司會議的組織; 4、負(fù)責(zé)總體管控公司統(tǒng)籌等人事工作; 5、負(fù)責(zé)審核公司績效考核、管理薪酬福利、團(tuán)隊建設(shè)等管理工作,建立行之有效的激勵和約束機制; 6、擅長薪酬; 7、公司...
    人事主管 山東葉陽門窗科技有限公司 濱州 5000-6000 1人
    公司所在地:山東濟(jì)南  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行;2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求;3.驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案,并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行;4.提升管理干部的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;5.協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地...
    人事主管 佛山金太陽門窗有限公司 佛山 3000-4000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善;2、負(fù)責(zé)人員招聘;3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核;5、負(fù)責(zé)工資審核;6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察;7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。【錄用人員要求】1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2、熟悉人力資源六大模塊,四大機制;3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,同時具備二年以上實操經(jīng)驗為佳,熱愛人力資源工作;熟悉國...
    人事主管 浙江旭瑞節(jié)能科技有限公司 金華 6000-8000 1人
    公司所在地:浙江金華  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    1、修訂完善各崗位說明書,組織編制公司定崗定編表;2、制定公司人力資源類制度與流程,報批后執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)管各項目的制度的執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)組織開展員工的定期績效考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;5、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài);6、負(fù)責(zé)處理員工投訴和人事勞動糾紛,確保企業(yè)內(nèi)部良好氛圍和維護(hù)良好企業(yè)外部形象;7、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計劃,組織、跟蹤、監(jiān)...
    人事行政主管 江西昌泊希新材料科技有限公司 南昌 5000-7000 1人
    公司所在地:江西南昌  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)推動、落地公司招聘計劃的按時完成,執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;2、維護(hù)及拓展招聘渠道:網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)外推薦等;3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同4、協(xié)同開展員工關(guān)系活動及相關(guān)培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源各個模塊工作的開展6、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;7、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公...
    人事行政主管 陜西大旺實業(yè)發(fā)展有限公司 重慶 4000-6000 1人
    公司所在地:陜西西安  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等專業(yè)畢業(yè),持職稱證者優(yōu)先考慮。2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉招聘、培訓(xùn)及考核管理實務(wù),有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。3、了解勞動法,人事及行政工作兼顧,有擔(dān)當(dāng)及責(zé)任感,能抗壓。
    人事主管 中豫陽光裝飾有限公司 鄭州 5000-7000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上以上 立即申請
    1.大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè);2.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、文字編輯能力和PPT制作能力,年齡在25-35周歲之間;3.有3年以上人力資源同等崗位工作經(jīng)驗;4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;5.具備良好的觀察和分析能力和專業(yè)的人力資源管理能力;6.踏實穩(wěn)重,工作細(xì)...
    人事主管 上海夕華幕墻裝飾工程有限公司 上海 6000-10000 1人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    試用期:一個月福利:包吃住,試用期過后繳納社保(社保為做滿一年繳納五險,剛進(jìn)來一年內(nèi)繳納三險。)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人事整體管理工作,組織開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪資、勞動關(guān)系、行政等各類人事工作:2、根據(jù)公司目標(biāo)制定和推行人力責(zé)源的年度規(guī)劃,致力提高公司綜合管理水平;3、負(fù)責(zé)公司的整體績效考核、薪酬管理,統(tǒng)計員工日常薪酬異動,完成年度薪酬調(diào)整和績效獎金的核算工作,設(shè)計和完善公...
    人事行政主管 廣東御盾防火科技有限公司 佛山 面議 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)人力行政部的管理工作; 2.負(fù)責(zé)組織擬定公司人力行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3.負(fù)責(zé)工作分析、定崗定編工作,修訂本部門部門職能、崗位職責(zé),及本部門組織架構(gòu)、人事功能圖、公司及各部門人力編制表; 4.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度人力需求計劃,并開發(fā)多種招聘渠道為公司尋求合適人才; 5.根據(jù)公司《入離職管理制度》,為人力需求部門...
    人事主管 廣東盛友建門窗科技有限公司 東莞 5000-7000 1人
    公司所在地:廣東東莞  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.負(fù)責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜2.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計3.負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的前面開展,開拓招募渠道4.負(fù)責(zé)擬訂勞務(wù)合同及簽訂5.負(fù)責(zé)擬訂公司規(guī)章制度6.負(fù)責(zé)設(shè)定員工的獎罰制度等(錄用要求)1人事,行政方面工作經(jīng)驗1年以上2.擅長招聘,熟悉招聘平臺3.熟練操作辦公軟件4.具有良好的表達(dá)溝通能力,積極上進(jìn),條理清晰,執(zhí)行力強
    人事行政主管(鄄城) 山東中裕幕墻工程有限公司 菏澤 4000-6000 1人
    公司所在地:山東菏澤  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    【職位要求】1.大專及以上學(xué)歷,男女不限;2.熟練使用WORD/EXCEL等各類辦公軟件;3.有制造行業(yè)行政相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上;4.駕駛技術(shù)嫻熟,可接受短期出差。【工作地點】山東省菏澤市鄄城縣、引馬鎮(zhèn)(土車劉)中裕工業(yè)園
    人事主管 重慶君特節(jié)能科技有限公司 重慶 4000-5000 1人
    公司所在地:重慶  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)擬定部門人事行政規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);2、負(fù)責(zé)員普通工的招聘工作及員工入離職手續(xù)辦理;3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公共培訓(xùn)項目的組織實施;3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、監(jiān)督管理;4、負(fù)責(zé)員工勞動合同、資質(zhì)印鑒、檔案文件、商標(biāo)專利的維護(hù)與管理;5、對員工宿舍的安排、水電費用的統(tǒng)計、清潔衛(wèi)生管理;7、負(fù)責(zé)辦公用品及行政用品、工具的購買、發(fā)放與保管;8、負(fù)責(zé)來訪接待、會議準(zhǔn)備、活動...
    行政人事主管 湖南方麒節(jié)能門窗有限公司 長沙 4000-5000 1人
    公司所在地:湖南長沙  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工五險一金事宜;2、負(fù)責(zé)日常管理資質(zhì)事宜;3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等事宜;4、負(fù)責(zé)日常辦公用品申購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;5、維護(hù)日常辦公室5S、員工宿舍等管理;6、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。任職資格:1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟悉人事行政管理知識及工作流程,具備基本寫作能力,熟練運用O...
    人事主管 何氏門業(yè)有限公司 廣州 3000-4000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】:主要負(fù)責(zé)工廠人員招聘和文件檔案的歸集和整理,完成總經(jīng)理交待的一切事務(wù),客戶投訴問題的跟蹤和處理,會議安排以及會議記錄等工作。【錄用人員要求】:能熟練使用辦公軟件的操作,有責(zé)任心,中專或高中以上學(xué)歷,有一年以上行政人事工作經(jīng)驗,能很好的處理人際關(guān)系。【福利待遇】:具體薪資面議 上班時間早上8:00-12:00  下午14:00-18:0...
    行政人事主管 佛山居和實業(yè)發(fā)展有限公司 佛山 4000-6000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:本科  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    工作經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,沒工作經(jīng)驗公司可培養(yǎng)。職位描述:1、對接客戶訂單。2、跟蹤和匯報訂單生產(chǎn)進(jìn)度情況和異常。3、完成上級臨時交待工作。崗位要求:1、相貌端正,無不良嗜好。2、熟悉門窗產(chǎn)品,對常規(guī)五金配件有一定了解。3、熟悉辦公軟件使用。4、責(zé)任心強,溝通能力強。待遇及福利1、底新+提成(面議)2、包住,補助餐費3、月休4天
    行政人事主管 北京西飛世豪建筑裝飾工程有限公司 北京 6000-7000 2人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。2.建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。3.制定和完善各個職位的績效管理體系。4.監(jiān)控人力資源管理各模塊(包含招聘、績效、培訓(xùn)薪酬及員工發(fā)展)的工作實施狀況。5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織...
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