人事主管
浙江金州科技有限公司
營業執照已認證

職位描述

1、修訂完善各崗位說明書，組織編制公司定崗定編表；2、制定公司人力資源類制度與流程，報批后執行；3、負責指導、監管各項目的制度的執行；4、負責組織開展員工的定期績效考核，處理員工針對考核結果的申訴；5、負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態；6、負責處理員工投訴和人事勞動糾紛，確保企業內部良好氛圍和維護良好企業外部形象；7、負責制定公司員工的培訓計劃，組織、跟蹤、監督培訓的開展，并收集做好書面培訓記錄；8、制定公司各階段人員招聘計劃方案，完成公司的招聘任務；9、協調配合其他部門開展各項工作，完成上級領導安排的其他各項工作。  任職要求：1、人力資源等相關專業大專以上學歷，年齡28-38歲；2、5年以上建筑行業人力資源經理管理經驗，精通人力資源招聘、培訓模塊；3、精通人力資源管理知識，熟悉建設領域專業知識及資質證書、工傷管理，熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力。

基本信息

招聘人數：	1人	月薪待遇：	6000-8000元
專業要求：	人力資源、心理學等相關專業	工作經驗：	5年
學歷要求：	大專	發布時間：
工作地區：	金華市

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