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  • 簡(jiǎn)歷編號(hào):7261 查看次數(shù):個(gè)人簡(jiǎn)歷
    基本資料
    姓  名: 劉國華 性  別:
    出生年份: 1976年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 其他
    畢業(yè)學(xué)校: 湖南商學(xué)院 所學(xué)專業(yè): 工商管理
    最高學(xué)歷: 大專 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
    現(xiàn)所在地: 廣東佛山 籍貫: 湖南衡陽
    技術(shù)特長(zhǎng): 善于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,資本運(yùn)營(yíng)管理。
    求職意向
    希望從事崗位: 廠長(zhǎng),副總經(jīng)理
    希望工作地區(qū): 佛山市
    崗位類別: 車間主任/廠長(zhǎng) 總/副經(jīng)理  求職狀態(tài): 已離職,即刻到崗
    是否要求住宿: 月薪要求: 15000以上
    工作經(jīng)歷
    工作經(jīng)驗(yàn)
    時(shí)  間:1999年10月2007年1月
    公司名稱:里水鎮(zhèn)和順鶴峰電化廠
    公司性質(zhì):外資企業(yè)
    擔(dān)任職位:沖壓,包裝部長(zhǎng)
    工作描述:
      全面負(fù)責(zé)沖壓,包裝車間生產(chǎn)計(jì)劃安排,品質(zhì)監(jiān)控,品質(zhì)工程管理,生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)及員工的調(diào)配,員工的崗前,技能提高,安全生產(chǎn),消防安全培訓(xùn),及相關(guān)的反饋信息處理,各班組之間關(guān)系處理及建設(shè)好整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
    離職原因:轉(zhuǎn)換工作環(huán)境
    時(shí)  間:2007年1月2009年12月
    公司名稱:里水沈村長(zhǎng)捷包裝有限公司
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
    擔(dān)任職位:廠長(zhǎng)
    工作描述:
      全面負(fù)責(zé)組織全廠生產(chǎn)計(jì)劃制定及執(zhí)行,協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,定期做好相關(guān)部門人員的崗前培訓(xùn),技能提高培訓(xùn),安全生產(chǎn)培訓(xùn),做好相關(guān)的品質(zhì)工程及產(chǎn)品工藝改進(jìn)。定期對(duì)管理層進(jìn)行提高培訓(xùn),生產(chǎn)物料的監(jiān)控及采購,貨期的回復(fù)及成本管理,規(guī)劃公司的發(fā)展方向。
    離職原因:另求發(fā)展
    時(shí)  間:2009年12月2011年11月
    公司名稱:南海大瀝鎮(zhèn)鹽步中茂建材
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
    擔(dān)任職位:副總
    工作描述:
      全面負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的生產(chǎn)計(jì)劃制定及執(zhí)行,協(xié)調(diào)好各分部之間的關(guān)系,定期組織好相關(guān)部門人員的崗前培訓(xùn),技能提高培訓(xùn),安全生產(chǎn)培訓(xùn)。組織好生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn),生產(chǎn)物料監(jiān)控,品質(zhì)管理工作并作出相應(yīng)各種標(biāo)準(zhǔn)。組織做好新產(chǎn)品的設(shè)計(jì),開發(fā)策劃,新技術(shù),新工藝的開拓和應(yīng)用工作。協(xié)調(diào)好各外協(xié)加工廠家和供應(yīng)商的關(guān)系,使之成為公司戰(zhàn)略性合作伙伴。定期對(duì)集團(tuán)分部各負(fù)責(zé)人的考核并作出相應(yīng)的調(diào)整,參與整個(gè)集團(tuán)的成本管理與資本運(yùn)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)掌握和了解公司的內(nèi)外動(dòng)態(tài)并及時(shí)向總經(jīng)理反映,并作出相應(yīng)調(diào)整與建議。參與公司重大財(cái)務(wù),人事,業(yè)務(wù)問題的決策并作出相應(yīng)對(duì)策。負(fù)責(zé)整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè),使公司快速,良性發(fā)展。
    離職原因:另求發(fā)展時(shí)  間:2011年12月2013年5月
    公司名稱:佛山市南海大瀝大鎮(zhèn)廣榮榮發(fā)門窗幕墻有限公司
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
    擔(dān)任職位:副總
    工作描述:
      全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計(jì)劃制定與實(shí)施。參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé),參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議。生產(chǎn)管理方面:主持每星期一、三、五的班末會(huì),協(xié)調(diào)、解決各部門在生產(chǎn)中的實(shí)際問題。參與合同評(píng)審,負(fù)責(zé)批準(zhǔn)采購計(jì)劃及采購單,對(duì)外包生產(chǎn)計(jì)劃,采取檢查執(zhí)行情況。對(duì)新設(shè)備及其他有關(guān)影響生產(chǎn)、技術(shù)硬件購買負(fù)責(zé)審核或者批準(zhǔn)。對(duì)生產(chǎn)部人力資源建設(shè)提出建議。技術(shù)管理方面:做好新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)策劃,新技術(shù)、新工藝的開拓和應(yīng)用工作。負(fù)責(zé)批準(zhǔn)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)文件、檢驗(yàn)文件,建立公司的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。部門管理方面:解決實(shí)際生產(chǎn)中或者開發(fā)中技術(shù)問題負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭(zhēng)議。對(duì)管轄各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核工作。負(fù)責(zé)公司的的團(tuán)隊(duì)建設(shè),品牌的建立與推廣,從而形成獨(dú)特的企業(yè)文化,帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入一個(gè)良性的發(fā)展軌道。


    離職原因:另求發(fā)展
    時(shí)  間:2013年6月2015年3月
    公司名稱:廣州市加華德式門窗裝飾有限公司
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
    擔(dān)任職位:總經(jīng)理
    工作描述:
    *嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)、地區(qū)制定的法律法規(guī)方針政策,執(zhí)行各相關(guān)規(guī)范規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),積極推廣公司內(nèi)部的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等,促進(jìn)公司科技進(jìn)步。
    *主持公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制工作并負(fù)責(zé)審核,督促分管職能部門檢查、監(jiān)督和服務(wù),對(duì)計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)審核。
    *主持公司內(nèi)日常生產(chǎn)技術(shù)工作,組織公司內(nèi)部工程的人、材、物等生產(chǎn)調(diào)配,對(duì)重點(diǎn)工程進(jìn)行明確指導(dǎo),執(zhí)行公司生產(chǎn)會(huì)及相關(guān)工程協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)議精神。
    *主持公司內(nèi)部年度產(chǎn)值、質(zhì)量、技術(shù)及安全生產(chǎn)等量化指標(biāo)的制定工作并,組織相關(guān)職能部門和工程項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí)。
    *建立健全內(nèi)部生產(chǎn)管理制度和管理流程根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好部門協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。
    *負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的質(zhì)量,全面推行ISO9001-2008質(zhì)量體系及時(shí)處理質(zhì)量事故, 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理。 
    *全面負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)與品牌服務(wù),不斷提升公司在同行中的競(jìng)爭(zhēng)力,形成獨(dú)有的企業(yè)文化。
    *負(fù)責(zé)公司重大人事調(diào)整、財(cái)務(wù)問題處理,并組織及時(shí)處理。

    離職原因:另求發(fā)展
    2015.03-至今  佛山市多正集團(tuán) 
      公司描述:多正集團(tuán)是一家多元化建材公司,集生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷售于一體的集團(tuán)化企業(yè),總部多正板材公司,旗下有7家配套各類門窗生產(chǎn)加工工廠,包括不銹鋼門、鋼塑門、木門、鋁合金門窗、鋁板室內(nèi)門、真空轉(zhuǎn)印鋼門,年產(chǎn)值3個(gè)多億,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外。 
    公司性質(zhì):私營(yíng)•民營(yíng)企業(yè) 
    公司規(guī)模:500-999人 
    公司行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/建材/工程 
    就職職位:常務(wù)副總經(jīng)理  2015.03-至今 
    薪酬?duì)顩r:  30000 元 / 月 
    工作地點(diǎn):  佛山 
    所在部門:  集團(tuán)總部 
    匯報(bào)對(duì)象:  董事局 
    下屬人數(shù):  826 
    工作職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司架構(gòu),各崗位職責(zé),工作計(jì)劃編制,并實(shí)施.負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃(能力需求、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬設(shè)計(jì)、崗位、職能分析及公司人力資源整合的策劃),呈總經(jīng)理批核實(shí)施.
    2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的工作,并對(duì)部門管理效果進(jìn)行評(píng)
       定、考核,確保各項(xiàng)工作順利有序進(jìn)行.
    3、全面主導(dǎo)集團(tuán)公司生產(chǎn)體系,對(duì)分部高層管理進(jìn)行引導(dǎo)與監(jiān)督,組織建
       立完整的生產(chǎn)加工流程及售后服務(wù)體系.
    4、定期組織ISO內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng),將ERP各項(xiàng)工作融入電腦系統(tǒng)的管理,
       促進(jìn)企業(yè)管理電子化,建立數(shù)據(jù)庫.
    5、制定公司規(guī)章制度,并效執(zhí)行,負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳工
       作.
    6、統(tǒng)籌管理公司整體人力資源事務(wù)性工作:人力招聘、篩選、宣教、激
       勵(lì)、考勤與人事檔案及勞資關(guān)系的處理及預(yù)防工作.
    7、主導(dǎo)消防安全工作,落實(shí)安全檢查制度,組織及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除不安全隱
       患、管理、維護(hù)公司安全消防設(shè)施.
    8、主持保安隊(duì)全面工作,維護(hù)廠房、宿舍、食堂的正常秩序與出入管制.
    9、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),初審公司級(jí)文件,呈總經(jīng)理批
       核.
    10、協(xié)調(diào)、維護(hù)各部門的關(guān)系,及時(shí)處理相關(guān)應(yīng)急事件,監(jiān)督相關(guān)部門的
        制度與流程執(zhí)行情況.
    11、協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作,服從上級(jí)安排,完成上級(jí)交辦的其它工
        作。

    個(gè)人簡(jiǎn)介
    教育培訓(xùn)
    1993.9-1996.7  湖南祁東第二中學(xué)  普高       高中
    1996.9-1999.7  湖南商學(xué)院        工商管理   大專


    自我評(píng)價(jià)
      本人從事工廠管理多年,更有10年以上的高層管理經(jīng)驗(yàn),尤其對(duì)五金建材,門窗幕墻,塑膠行業(yè)的運(yùn)作,工藝流程非常熟悉,更對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理有獨(dú)到之處,熟知ISO9001-2000體系,ISO-14000環(huán)境體系,熟知人力資源六大模塊,及QC“七大”手法,能熟練運(yùn)用“6s”,“ERP”,“六西格瑪”,等現(xiàn)代手法。
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