簡歷編號：41627 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 李慶忍 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1990年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 陜西廣播電視大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 工商企業(yè)管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 山東菏澤 | 籍貫： | 山東菏澤 | |
| 技術(shù)特長： | 本人于2007年開始從事門窗，幕墻工作。有著15年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)生產(chǎn)流程。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產(chǎn)廠長 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:山東省 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 一、 1.個(gè)人經(jīng)歷: 07年—13年在北京江河幕墻有限公司，擔(dān)任生產(chǎn)主管一職。 2.業(yè)績案例: 在任職期間組織完成國內(nèi)外地標(biāo)項(xiàng)目門窗幕墻生產(chǎn)訂單：中央電視臺，北京國貿(mào)，中石油大廈，萬達(dá)廣場，迪拜商業(yè)樓等等。 3:工作職責(zé): ①組織車間生產(chǎn)人員、落實(shí)下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成、帶團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)績； ②落實(shí)質(zhì)量三檢制度、過程把控、組織各工序溝通協(xié)調(diào)工作； ③進(jìn)行現(xiàn)場6S 管理、巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及作業(yè)方法； ④對生產(chǎn)產(chǎn)品及各種物料進(jìn)行檢驗(yàn)和控制； ⑤開展作業(yè)生產(chǎn)安全檢查，做好事故防范和處理工作； ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、 1.個(gè)人經(jīng)歷: 13年—18年在山東萊州華峰門窗幕墻有限公司，擔(dān)任生產(chǎn)線經(jīng)理一職。 2.業(yè)績案例: 在任職期間完成門窗幕墻生產(chǎn)訂單：淄博陶瓷單元體、青島創(chuàng)業(yè)中心、濰坊棟盛苑、海洋盛隆酒店等重點(diǎn)項(xiàng)目。 3.工作職責(zé): ①按照公司發(fā)展規(guī)劃，審核工廠年度生產(chǎn)計(jì)劃、并逐一落實(shí)、過程跟進(jìn)材料進(jìn)展確保計(jì)劃可實(shí)施； ②對接各個(gè)項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)展、制定季度、月度、每周生產(chǎn)計(jì)劃、車間每天每周生產(chǎn)完成情況、召開會議 解決存在問題、制定改善措施； ③收集項(xiàng)目、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，提高生產(chǎn)效率和改進(jìn)生產(chǎn)加工工藝等提供依據(jù)、注重技工與普工比列； ④每月組織開展生產(chǎn)安全檢查，做好事故防范和應(yīng)急工作、落實(shí)生產(chǎn)6S 畫面、提高員工個(gè)人素養(yǎng)； ⑤落實(shí)基地質(zhì)量過程三檢驗(yàn)制度、杜絕過程材料損壞、質(zhì)量問題項(xiàng)目投訴、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 三、 1.個(gè)人經(jīng)歷: 18年—至今在廣州萬方門窗科技有限公司山東分公司。擔(dān)任生產(chǎn)廠長一職。 2.業(yè)績案例: 在任職期間完成華北區(qū)域（山東、河南、河北）碧桂園項(xiàng)目門窗生產(chǎn)訂單：邢臺、商丘、平頂山、駐馬店、德州、濟(jì)寧、菏澤、聊城、泰安、濟(jì)南、等百余項(xiàng)目。 3.工作職責(zé): ①嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在公司的制度下，審批工廠實(shí)施細(xì)則，并向公司管理部備案； ②定期組織分析產(chǎn)能利用率，評估工廠的各條產(chǎn)線的產(chǎn)能情況，對制約產(chǎn)能的關(guān)鍵因素提出解決方案報(bào)總部審批； ③落實(shí)6S 工廠管理制度，細(xì)節(jié)細(xì)化；注重工廠設(shè)備的運(yùn)行情況，保障設(shè)備運(yùn)行正常； ④對項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃梳理對接落實(shí)執(zhí)行，對生產(chǎn)所需物料、耗材嚴(yán)格把控，降低工廠成本； ⑤制定并落實(shí)生產(chǎn)工廠安全責(zé)任制，建立健全安全隱患排查制度，并監(jiān)督落實(shí)； ⑥公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度規(guī)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃、并落實(shí)到地； ⑦每周主持召開工廠周列會，回顧上周工作情況，布置落實(shí)本周工作安排、解決存在問題，讓生產(chǎn)效益產(chǎn)能最大化、注重員工梯隊(duì)培養(yǎng)、推行傳幫帶機(jī)制、讓員工自身對公司有責(zé)任感、歸屬感； |
| 個(gè)人簡介 |
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| 加入門窗幕墻行業(yè)，從生產(chǎn)員工一步一步做起、踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印職業(yè)涯。不論是在專業(yè)技術(shù)或團(tuán)隊(duì)管理上，我都一如既往、嚴(yán)格要求自己。并在平常的工作中，努力積累經(jīng)驗(yàn)，讓自己伴隨著企業(yè)的成長不斷提高。在專業(yè)技能方面，能夠獨(dú)立帶隊(duì)管理完成任務(wù)，攻克技術(shù)難關(guān)，在人員管理方面，能夠秉承企業(yè)‘選人、育人、用人、留人’用人理念不讓一個(gè)員工掉隊(duì)，可以充分為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值。 通過在門窗幕墻企業(yè)的工作，積累了相當(dāng)豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，在工作中發(fā)揮不帶揚(yáng)鞭自奮蹄精神，可以在高壓狀態(tài)下圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在工作中任勞任怨，能夠克服環(huán)境及壓力，完成上級交代的各項(xiàng)工作、對企業(yè)恪盡職守，努力做好本職工作，一起抱拳打天下、給公司發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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