簡歷編號：33806 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 詹文理 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 經(jīng)濟管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東廣州 | 籍貫： | 廣東清遠(yuǎn) | |
| 技術(shù)特長： | 用心做人，用心做事，不懼壓力，喜歡挑戰(zhàn)自我。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 營銷管理、大區(qū)總監(jiān) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 廣州市 佛山市 清遠(yuǎn)市 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區(qū)域經(jīng)理 銷售經(jīng)理/銷售員/業(yè)務(wù)員 招商/商務(wù)/銷售內(nèi)勤 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 10000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 工作經(jīng)歷 2015/08 ——至今：佛山市百尚益門業(yè)有限公司|營銷管理 工作描述： 負(fù)責(zé)公司全國市場營銷系統(tǒng)整體運營，業(yè)務(wù)開展及日常管理，制定公司的年度營銷目標(biāo)，營銷策略，營銷方案及營銷預(yù)算，并負(fù)責(zé)實施。負(fù)責(zé)招聘區(qū)域經(jīng)理，并進行培訓(xùn)，制定年度系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)及團隊成員考核方案管理制度，制定出差管理制度，指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理開展招商工作與終端維護工作。深入到一線市場進行市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析市場動向，對市場發(fā)展趨勢做出明確判斷，向公司管理層提出營銷策略的方案與建議，并確立品牌定位，產(chǎn)品定位，市場定位，價格定位。制定招商加盟流程及政策，品牌管理規(guī)范辦法（如經(jīng)銷合同、市場保證金及加盟費收�。�。根據(jù)細(xì)分市場和行業(yè)信息分析，對渠道網(wǎng)絡(luò)進行建設(shè)規(guī)劃，確定招商目標(biāo)市場，以網(wǎng)絡(luò)推廣為主，市場滲透為輔，整合公司現(xiàn)有資源不斷提升品牌知名度和美譽度。 2013/01 -- 2015/07 廣州華標(biāo)家具有限公司（卡諾亞衣柜）|渠道部經(jīng)理 工作描述：負(fù)責(zé)編寫專賣店終端經(jīng)營法則及次年、全年度的預(yù)算計劃書，新店開業(yè)流程，終端市場小區(qū)推廣方案及專賣店人員管理方案，策劃促銷活動方案，對新專賣店導(dǎo)購業(yè)務(wù)員進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)，渠道經(jīng)理招聘，培訓(xùn)任用、考核與管理等、、、 2009/09 -- 2012/12 廣州諾維家衣柜裝飾有限公司|終端大區(qū)經(jīng)理 工作描述：負(fù)責(zé)客戶管理及客情維護、主要是控制經(jīng)銷商飛單及終端市場的開發(fā)、策劃促銷活動方案、空白市場的開發(fā)等新產(chǎn)品的前期市場調(diào)查，定價，市場評估等 2006/07 -- 2009/09 廣州雅居門窗廠|業(yè)務(wù)員 工作描述：主要負(fù)責(zé)福建、江西、安徽、山東、河南、河北市場鋁合金門窗產(chǎn)品推廣、客戶管理及客情維護 |
| 個人簡介 |
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| 教育經(jīng)歷 2003/09 -- 2006/07 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院|經(jīng)濟管理|大專|統(tǒng)招 1、對建材行業(yè)有廣泛了解與深入認(rèn)識，有豐富的門窗，衣柜市場操作經(jīng)驗，具有扎實的終端市場實際操作能力。 2、擅長經(jīng)銷商渠道管理與維護，并結(jié)合公司實際情況制定具有可操作性的終端方案，以實現(xiàn)“廠家—商家—用戶”三方共贏；同時擅長重點扶持核心經(jīng)銷商樹立起品牌樣板市場運作。 3、具有優(yōu)秀的溝通、組織、計劃和協(xié)調(diào)能力，較強的觀察、應(yīng)變和公關(guān)能力，注重學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，職業(yè)素養(yǎng)過硬。 4、擅長銷售團隊的管理，能快速組建，培訓(xùn)銷售團隊，并能制定有效的績效考核方式調(diào)動起銷售團隊積極性。 5、擅長制定年度營銷計劃，實施公司銷售規(guī)范，銷售工作流程和銷售管理制度，并將相關(guān)政策落實到終端市場。 6、擅長終端專賣店管理及運營，操作新店開業(yè)流程，并對渠道進行良性整合優(yōu)化，同時指導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)銷商組建銷售團隊實現(xiàn)品牌化運作。 7、具有高效的工作理念，強烈的工作責(zé)任心及優(yōu)良的團隊精神；具有敏銳市場洞察力與勇于開拓創(chuàng)新精神，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境；用心做人，用心做事，不懼壓力，喜歡挑戰(zhàn)自我。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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