簡歷編號：93012 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 亞楠 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 保密 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 江西師范大學 | 所學專業： | 漢語言文學 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 江西南昌 | |
| 技術特長： | 多年公司管理工作經歷，擅長管理制度體系及工作流程優化 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政、人資及門窗跟單崗位 | ||
| 希望工作地區： | 廣東省 浙江省 江西省 | ||
| 崗位類別： | 門窗設計師 技術員/工藝員/下單 總經理助理 行政管理/辦公室主任 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| [2022.1- 至今] 匠工門窗科技（佛山）有限公司 行政主管及門窗設計、跟單 因家中有事，回江西九江工作，在匠工門窗科技（佛山）有限公司從事行政主管兼職跟單。 工作描述： 1、負責公司行政人事工作； 2、從事門窗跟單工作，主要工作如下： （1）、接受客戶訂單，根據客戶提供的型號系列、顏色、規格、尺寸、數量等信息，運用杜特門軟件進行門窗設計出圖，并提供給客戶確認。 （2）、客戶確認無誤后，計算報價單及出具訂貨單，確定客戶訂金到賬后，下單至生產車間，要求按單制作按時交貨。 （3）、跟蹤訂單生產進度，訂單生產完畢，提示客戶安排出貨事項，催收訂單尾款，財務確認訂單總金額到位后，安排出貨。 （4）、與業務員溝通物流貨運等相關事宜。 （5）、負責客戶的投訴信息接口傳遞工作，對客戶投訴及相關售后信息進行匯總和記錄，并反饋至公司售后部門。 （6）、做好每日銷售訂單匯總明細，負責銷售臺賬的建立及客戶應收款項的回收跟進。 工作業績：能熟練運用杜特門窗軟件進行生產下單，熟悉門窗跟單全流程，工作近一年，已成近百萬訂單業務。并把門窗跟單流程及軟件運用整理成文字，作為新員工培訓的基礎教材。 [2020.4- 2021.11] 廣州東安建筑工程有限公司 丨 綜合部經理 工作描述：1、負責公司行政后勤、人力資源全面工作； 2、負責公司管理體系及組織架構的優化，負責公司管理制度及工作流程的創建及完善； 3、負責公司各項目的績效考核； 4、負責公司與各在建項目工程進度、款項回收對接； 5、負責組織公司各類會議，撰寫會議紀要，并跟進指令執行； 6、負責監督公司勞動紀律的執行； 7、負責公司各類合同的評審； 8、負責公司相關法務及與律師的對接； 9、負責行政后勤（車隊、食堂、辦公費用的審批），負責公司與各外部聯系單位的往來函件的撰寫及審核； 10、負責根據公司在建項目情況合理配置崗位及明確職責，確定人力資源成本及有效控制，負責人員簡歷的甄選、電話約談、初步面談，負責員工入職后企業關懷與引導。 [2018.10- 2020.3] 浙江青田交通建設工程有限公司 丨 行政副總、總助 工作描述：1、協助董事長進行公司全面管理，負責公司戰略規劃及年度目標任務的分解； 2、根據公司戰略目標，搭建與公司現狀相匹配的階段性管理制度架構，確定公司人力資源戰略規劃，制定階段性管理制度體系； 3、分管公司人力資源部、綜合辦公室、物資管理科、機料科等幾個部門，負責公司各部門之間及部門與項目之間的關系協調；負責公司相關合同（工班、采購、機械租賃等）的審核，負責各供應商的篩選與考察，負責公司法務事項處理； 4、定期組織召集總經理辦公會議，并對會議結果進行跟進與督查； 5、負責主持公司月度例會，審核各項目、各部門月度匯報材料，并對下階段工作計劃的合理性提出持續性改正意見； 6、負責各部門部門職責及各人員的崗位職責審定，負責公司各部門及人員的績效考核； 7、負責公司行政管理費用的審核與簽批；負責對各項目成本控制的監管與督查。 [2010.12- 2013.12] 粵泰股份海南分公司（海南白馬天鵝灣... 丨 行政經理 工作描述：1、參與海南分公司的組建及前期各項工作，包括辦公場所的租賃及裝修方案的審定、人員的招聘、與政府相關部門的接洽等； 2、負責分公司相關工作流程的制定，實行有效規范化管理； 3、負責公司月度工作計劃與總結的撰寫，按時向集團總部報送； 4、負責審核公司相關合同并負責報送集團公司； 5、負責各項行政費用的審核并根據上月行政費用使用制定下一月度資金使用計劃。 [2006.12- 2010.10] 廣東惠州康順投資發展有限公司（房地... 丨 行政人事經理 工作描述：1、崗位職責： ⑴ 全面負責公司行政、人事管理工作；協助總經理推進企業規范化管理； ⑵ 負責高管溝通與部門協調，跟進部門執行力； ⑶ 負責公司制度體系設計，跟蹤制度執行情況，并根據反饋信息適時提出修訂意見； ⑷ 負責公司員工招聘、考核、薪酬評定、勞動關系簽訂、解除等人事管理工作；負責新進員工的入職培訓工作； ⑸ 負責公司公文、檔案、合同、行政物資、小車等行政事務管理工作；負責公司社保辦理、職稱管理、戶口管理等工作。 2、工作業績： ⑴ 根據勞動法相關條例及公司實際，擬定不同勞動合同（公司長期勞動合同、項目合同）并組織所屬項目部勞動合同簽訂工作； ⑵ 規范公司內部管理程序，實行部門工作月報制度并及時予以跟進； ⑶和政府相關部門及時聯系溝通，為公司創造了良好的外部環境。 |
| 個人簡介 |
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| 多年行政人資管理經驗，一年門窗企業跟單經驗，有過施工企業全盤管理的高管經驗，熟悉法務、合同、制度建設，組織策劃過中小型活動，有較強的文字功底，熟悉公文寫作及政府對接流程。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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