簡歷編號：92615 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 陳嵐英 | 性 別： | 女 | 
|
| 出生年份： | 1989年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 黔南民族師范學院 | 所學專業： | 應用化學 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 8年 | |
| 現所在地： | 貴州貴陽 | 籍貫： | 四川南充 | |
| 技術特長： | 扎實的公文寫作能力，親和力強，擅長對內對外工作溝通 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 行政人事部經理 | ||
| 希望工作地區： | 成都市 南充市 貴州省 | ||
| 崗位類別： | 行政管理/辦公室主任 人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經歷 |
|---|
| 2014.7-2017.4月：貴州小糊涂仙酒業有限公司，任職：行政人事主管 工作內容： 1. 在總經理的領導下，全面執行集團各項行政人事規章制度； 2. 負責公司日常行政管理工作，包含辦公物資采購、公司證照辦理及管理、經營合同的存檔、固定資產盤點、辦公車輛使用管理、行政支出控制； 3.建立文件使用管理制度，負責集團公司下發文件的傳閱，整理及保存工作，督促相關文件及制度的執行； 4.負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報； 5.協助總經理主持公司日常會議，并對會議進行記錄； 6.及時了解各部門用工需求，制定招聘計劃，合理控制人力資源成本； 7.負責員工招聘、培訓、入職、晉升、調動、離職等工作，辦理社保等相關業務； 8.每月統計員工考勤，核算除績效以外的工資； 9.不定期與員工進行溝通，了解員工需求及動態，做好員工關懷工作。 2017.5-至今：貴州協成裝飾工程有限公司，任職：行政人事經理 工作內容： 一、制度的制定及執行：組織建立健全公司行政及人力資源管理體系，監督、檢查各項制度的實施和執行與改進； 二、計劃管理：擬定及完善公司計劃管理考核辦法，并組織實施，檢查及考核公司各部門計劃的執行情況； 三、行政管理及服務：負責公司相關重大活動的策劃與組織，監管公司文件擬、收、發及歸檔管理的有序性；監管公司印章及各種證照、資質文件、合同文件使用的安全性，編制辦公用品的采購計劃，落實采購、保管和發放管理； 四、會議事務：負責公司大型、綜合性會議的牽頭組織、籌備工作，收集與會議議題有關的資料，為總經理提供相關信息并草擬會議發言稿； 五、人力資源管理：制訂公司組織機構、崗位設置及人員配置方案，并監督方案實施，制訂公司薪酬體系及各崗位定薪標準，編制月度工資發放明細表，并監督工資的發放；制訂公司績效考核體系，組織對公司各崗位員工的績效考核，監控績效考核工作的開展，并審核績效考核結果； 六、部門管理：定期編制部門工作計劃，主持部門例會，負責下屬工作任務的分工，合理安排人員。 七、政府關系處理：負責與政府各部門對接，對接相關政府單位（工信、產發、管委會）等考察及日常工作檢查，對接安委會、園區辦、環保等部門日常檢查工作； 八、政府補貼申請：近年來國家對制造行業的重視，出臺各項優惠及補貼政策。在此基礎上一直負責各項政策補貼的申報工作，近年來累計為公司申請各類現金補貼超50萬元，熟悉各項流程，政府各相關單位流程；有一定融資經驗，有跟相關金融部門打交道經歷； 九、報建手續處理：熟悉報建流程及手續，獨立完成新廠建設所有報規報建手續流程辦理，完成廠房及辦公樓產權手續辦理。 |
| 個人簡介 |
|---|
| 大學本科學歷，8年工作經驗。熟練處理部門日常行政及人事工作事物，擅長人際溝通 |
| 相關證書 |
|---|
|
| 聯系方式 |
|---|
