簡歷編號：77777 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 向澤亮 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業學校： | 安徽財經大學 | 所學專業： | 計算機應用 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 安徽宣城 | 籍貫： | 安徽宣城 | |
| 技術特長： | 家裝門窗11年高管經驗； 可建立完善的運營體系（產品矩陣，營銷體系，品宣體系，生產體系，訂單服務） | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總經理，副總經理，營銷總監 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限-優先選擇:浙江省 江蘇省 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 總/副經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 公司名稱：中億豐羅普斯金材料科技股份有限公司 公司規模：1000人 職位：副總經理 業績概況： 1.本人根據公司戰略布局全面負責公司運營管理，打造產品矩陣，營銷體系，品宣體系，訂單服務體系，生產體系； 2.2022年1月-2023年7月，加盟簽約近150家，新增落店81家； 3.2022年營業額為同比增長179％，2023年上半年營業額同比增長191％，兩年時間成品門窗板塊實現盈利； 4.2022年度成功策劃和執行4場大型招商會務活動，全年策劃執行經銷商系統全國聯動活動3場，全國經銷商培訓會6場，區域性活動100余場； 崗位職責： 1.制定公司發展戰略規劃、年度經營目標及工作計劃，建立產品矩陣，營銷體系，品宣體系，訂單服務體系，生產體系；并組織分管部門承接、分解目標任務，對各部門的工作計劃進行審批和監督執行： 2.引進生產端口人才，協助重新打造生產制造系統，對計劃、生產、品質、交付、設備、安全、倉儲物流，供應鏈，預算成本控制等工作進行督導、協調資源分配，確保經營目標的達成： 3.組織相關部門，進行生產工藝改善提升，設備改造升級，設備綜合效率提高， 規劃整體改善需求，研討可行性、可靠性、投資回報分析，確定改善實施方案、導入計劃； 4.負責生產、采購、庫存、維修成本的審核分析，供應鏈整體的改善，分管部門經費預算核定及執行情況監督，根據年度銷售預測和經營、投資計劃制定年度預算費用，并對實際執行情況定期點檢驗； 5.負責分管部門間銜接與合作，并強化跨部門間的協調合作： （1）定期召開分管部門間的交流例會對存在問題點進行交流溝通，對策提出，結果確認，同時更新完善相關流程文件； （2）定期與銷售召開產銷協調會，進行生產產能準備和均衡調整工作，并及時獲得市場反饋信息； （3）與財務共同開展固定資產管理，完善設備導入，驗收，使用，報廢管理流程，對預算費用使用情況進行審核。 6.建立商學院，推進企業文化建設，負責分管部門團隊建設，團隊人才建設、培訓： （1）組織規劃公司大型活動計劃，主導月度績效表彰會議宣傳正能量，對先進事跡，個人進行精神及物質的激勵表彰，設置現場管理相關培訓進行實操考核，提升現場管理人員的專業能力； （2）組織架構調整和培訓資料、考核制度的審核。 公司名稱：浙江薩洛凱門窗工程有限公司 公司規模：300-500人 職位：營銷總監 業績概況： 1.連續2年完成公司制定銷售目標，2020年度年度銷量2.6億，其中家裝市場銷量1.8億，同比增長59％； 2.完成招商目標，2020年度簽約經銷商64家，落店49家； 3.2020年度成功策劃和執行3場大型會務活動，2020年7月份廣州建博會，2020年度經銷商營銷峰會，2020年中經銷商營銷峰會； 4.全年策劃執行全國范圍大型活動3場，全國經銷商培訓會5場，區域性活動100余場； 崗位職責： 1.全面把握市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據； 2.針對市場需求，成本控制和公司品牌定位，與研發配合，開發出核心競爭力產品； 3.全面搭建營銷中心組織架構，制定崗位職責； 4.按照對應的人員組織架構進行相應的招聘，培訓，定崗，職業規劃等； 5.建立營銷中心全員具有競爭力的薪酬體系和福利體系； 6.制定全年營銷計劃，并對方案內的各項目標和計劃的落實執行； 7.負責公司營銷費用預算的制定，所有營銷費用的審核； 8.擬定全年招商和銷售額任務目標，負責督促各部門按照全年任務目標分解的進度完成； 9.建立內訓（內部員工）和外訓（經銷商系統）體系； 10.負責擬訂薩洛凱產品銷售執行方案，并監督執行； 11.負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范； 12.負責對營銷中心各部門營銷計劃的審核及管控； 13.開發第三方合作公司資源，嚴控預算，合理利用分配資源。 |
| 個人簡介 |
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| 1.本人建材領域11年高級管理經驗，高端定制門窗板塊8年高級管理經驗，人才儲備充足，能快速組建團隊； 2.熟悉市場動態和終端需求，建立符合市場的產品矩陣，協助和指導研發人員開發具有競爭力的產品； 3.可建立完善的家裝門窗運營體系（產品矩陣，營銷體系，品宣體系，訂單服務體系，生產體系），擅長團隊打造，能最大化激發員工積極性并完成任務； 4.熟悉品牌包裝，完成過整套VISI的落地； 5.溝通能力和執行能力較強，跨部門合作效率高； 6.抗壓性好，為人正直，自帶磁場，具有較強的感染力； 求職意向：總經理，副總經理，營銷副總經理 |
| 相關證書 |
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