簡歷編號:77507 查看次數(shù):個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名: | 劉永清 | 性 別: | 男 |
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| 出生年份: | 1995年 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
| 民 族: | 漢 | 政治面貌: | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校: | 所學(xué)專業(yè): | |||
| 最高學(xué)歷: | 大專 | 工作經(jīng)驗: | 7年 | |
| 現(xiàn)所在地: | 浙江杭州 | 籍貫: | 重慶 | |
| 技術(shù)特長: | 擁有7年門窗幕墻車間生產(chǎn)履歷,擅長優(yōu)化生產(chǎn)流程,有效降低成本,把控產(chǎn)品質(zhì)量,保障項目高效交付。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位: | 車間主任 | ||
| 希望工作地區(qū): | 杭州市 | ||
| 崗位類別: | 車間主任/廠長 | 求職狀態(tài): | 仍在職,欲換工作 |
| 是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 10000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2018.02-2018.08 清遠科健門窗幕墻有限公司 初級技工 工作描述: 1.進入門窗幕墻行業(yè),并開始了解此行業(yè) 2.學(xué)會門窗幕墻下料工序,切能完成獨立下料 2018.09-2019.09 萬方工程有限公司 中級技工 工作描述: 1.成為下料師傅 2.完成上級安排的其他工作任務(wù), 3.在完成下料工作時學(xué)會加工,組裝,打膠技能 2019.10-2020.05 清遠科健門窗幕墻有限公司 高級技工 工作描述: 1.協(xié)助班長完成幕墻板塊制作 2.為產(chǎn)線培養(yǎng)新員工,指導(dǎo)新員工完成班長下達的任務(wù) 2020.06-2020.11 中建深裝 高級技工 工作描述: 1.協(xié)助班長完成幕墻板塊制作; 2.根據(jù)圖紙生產(chǎn),并在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)上工序的錯并給出解決方案; 2021.10-2021.5 浙江互創(chuàng) 班長 工作描述: 1.組建車間班長以下體系; 2.給各組長下達生產(chǎn)指令,指出其中難點,易錯地方; 3.完成考勤核算,工資計算; 4.完成每日產(chǎn)量核算,并分析產(chǎn)量是否合理; 5.控制生產(chǎn)質(zhì)量; 2022.06﹣至今 浙江函祥建筑裝飾有限公司 車間主任 工作描述: 1.成功組建高效的車間管理體系; 2.親自指導(dǎo)多名零基礎(chǔ)員工的成長,幫組他們逐步掌握技能,最終成為車間高級技工; 3.嚴格執(zhí)行考勤與工資核算制度,確保車間運作有序且公正; 4.完成每月產(chǎn)量統(tǒng)計,和成本,分析每月成本情況; 5.和項目經(jīng)理溝通,確保生產(chǎn)進度與項目的整體進度保持同步, 6.配合技術(shù)完成方案優(yōu)化,并且在遇到突發(fā)情況時迅速做出反應(yīng),有效解決問題。確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性; |
| 個人簡介 |
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| 深耕門窗幕墻生產(chǎn)領(lǐng)域7年,熟悉從原材料、工藝設(shè)計、生產(chǎn)制造到質(zhì)量檢驗的全流程管理,擅長通過精益生產(chǎn)優(yōu)化效率與成本控制。精通鋁合金門窗、單元式幕墻、斷橋隔熱系統(tǒng)等產(chǎn)品的標準化生產(chǎn),對行業(yè)技術(shù)規(guī)范(國標、歐標)及生產(chǎn)安全標準有深刻理解,成功主導(dǎo)多個大型項目的高效交付,累計生產(chǎn)面積超50萬平方米,產(chǎn)品合格率長期穩(wěn)定在99%以上。 核心優(yōu)勢: 1.**生產(chǎn)工藝與流程優(yōu)化** ﹣掌握門窗幕墻核心生產(chǎn)工藝(下料、加工、組角、注膠、表面處理等),推行精益生產(chǎn)模式,通過優(yōu)化排產(chǎn)計劃、改進生產(chǎn)線布局,將單批次生產(chǎn)周期縮短20%,產(chǎn)能提升15%。 2.**質(zhì)量控制與成本管控** ﹣嚴格把控材料入廠檢驗、工序自檢及成品驗收,推動關(guān)鍵指標(如氣密性、水密性)一次性達標率提升至98%。 3.**生產(chǎn)設(shè)備與技術(shù)創(chuàng)新** -熟練操作數(shù)控加工中心、雙頭鋸、組角機等核心設(shè)備,熟悉設(shè)備維護及故障快速響應(yīng)機制,保障生產(chǎn)連續(xù)性。 4.**團隊管理與協(xié)作** ﹣帶領(lǐng)30人以上生產(chǎn)團隊,制定標準化作業(yè)流程( SOP )與技能培訓(xùn)計劃,培養(yǎng)5名技術(shù)骨干,團隊效率提升25% ﹣高效對接技術(shù)、采購、倉儲部門,協(xié)調(diào)解決緊急訂單插單、材料供應(yīng)延遲等突發(fā)問題,確保客戶交期達成率100%。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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