簡歷編號(hào)：65753 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 羅德猛 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖南零陵學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 電算財(cái)會(huì) | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 浙江杭州 | 籍貫： | 湖南湘西土家族苗族自治州 | |
| 技術(shù)特長： | 企業(yè)管理，IT | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 總經(jīng)理助理，行政經(jīng)理，企業(yè)管理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 浙江省 | ||
| 崗位類別： | 總經(jīng)理助理 行政管理/辦公室主任 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2017年08月 - 2019年12月 廣州市敬業(yè)金屬實(shí)業(yè)有限公司東莞分公司/總經(jīng)理助理 工作內(nèi)容：1、總負(fù)責(zé)公司人資管理（招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞務(wù)關(guān)系等管理）、行政后勤管理工作； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司各部門日常運(yùn)營工作，主持每周、月度公司會(huì)議； 3、負(fù)責(zé)梳理、完善、執(zhí)行下達(dá)的內(nèi)部各業(yè)務(wù)流程指導(dǎo)及管理制度，定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司相關(guān)管理工作及運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表； 4、主導(dǎo)編制、實(shí)施公司各部門薪酬方案； 5、把控及協(xié)調(diào)公司承接的碧桂園集團(tuán)護(hù)欄工程（全國各地約180個(gè)樓盤項(xiàng)目）的生產(chǎn)供貨、運(yùn)輸、安裝隊(duì)的安裝進(jìn)度、請(qǐng)款及結(jié)算工作進(jìn)度事宜； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他日常內(nèi)、外部工作。 在此工作期間主要業(yè)績： A、在總經(jīng)理的決策下新擬定了公司組織架構(gòu)、落實(shí)了定崗定編、擬定了各崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書，擬定了薪酬及考核方案并得到了有效地執(zhí)行（各管理及文職崗位根據(jù)工作職責(zé)實(shí)現(xiàn)了薪酬考核、車間員工實(shí)行保底＋計(jì)件制）。通過新的薪酬方案運(yùn)行，提高了員工的工作積極性，車間產(chǎn)生產(chǎn)能約提高40％左右，各部門崗位工作效率也得到了很大的提升。 B、經(jīng)過工作流程的規(guī)范及相關(guān)管理制度的推行，使各部門的工作業(yè)務(wù)有流程可依，有制度約束，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表集中統(tǒng)一管理，改善了以往做事模糊不清及靠說話吩咐辦事的狀態(tài)。 C、制訂了一套有關(guān)公司合作的各安裝隊(duì)作業(yè)規(guī)范，完善了安裝隊(duì)老板的加盟合作要求、工作技能知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、項(xiàng)目現(xiàn)場業(yè)務(wù)工作內(nèi)容及管理要求、項(xiàng)目承包簽約及請(qǐng)款流程，通過實(shí)現(xiàn)達(dá)成了公司對(duì)各安裝隊(duì)的年度考核要求，降底了公司針對(duì)各項(xiàng)目現(xiàn)場的費(fèi)用成本，穩(wěn)固優(yōu)秀的安裝隊(duì)，改善了以往不根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場的實(shí)際需求亂報(bào)材料、項(xiàng)目進(jìn)度的局面。 修改 刪除 2015年10月 - 2017年08月 江蘇漢鋁鋁業(yè)有限公司/總經(jīng)理助理 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理主導(dǎo)公司整體運(yùn)營管理工作，根據(jù)企業(yè)資源配備情況擬定各部門運(yùn)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司各部門運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、分析，為董事會(huì)提供決策管理依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)梳理、擬定公司各業(yè)務(wù)流程、管理制度，并主導(dǎo)研討、培訓(xùn)、執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)主管行政人事部、質(zhì)檢部、技術(shù)部工作； 5、負(fù)責(zé)各季度運(yùn)營報(bào)告撰寫、運(yùn)營計(jì)劃的編制等。 修改 刪除 2014年07月 - 2015年10月 北京大學(xué)東莞光電研究院/企業(yè)管理部主管 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)建立部門工作流程制度； 2、負(fù)責(zé)在研究院院長領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)部門同事對(duì)各孵化企業(yè)（11家中小科技企業(yè)）的運(yùn)營監(jiān)管（訂立年度運(yùn)營目標(biāo)、年度預(yù)算、管理體系建立及推行、日常運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、特殊事項(xiàng)處理等），以確保研究院旗下的創(chuàng)投公司利益； 3、負(fù)責(zé)院部領(lǐng)導(dǎo)的決策在各孵化企業(yè)的執(zhí)行監(jiān)督及信息反饋 ，并每月度、季度對(duì)各企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行診斷、分析，向院部提供運(yùn)營分析報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)收集國家、省及地方政府政策，協(xié)助各孵化企業(yè)獲取項(xiàng)目扶持資金或享受相關(guān)優(yōu)惠政策； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)； 6、籌備孵化器運(yùn)營管理工作； 7、2015年完成了市級(jí)孵化器申報(bào)工作。 8、協(xié)助各孵化企業(yè)的股權(quán)融資，負(fù)責(zé)協(xié)助商業(yè)計(jì)劃書擬定，在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，為廣東省生物光電科技有限公司成功融資2000萬人民幣。并兼任該公司運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理主導(dǎo)公司整體運(yùn)營工作。 修改 刪除 2008年08月 - 2014年06月 廣東省清遠(yuǎn)市美亞寶鋁業(yè)有限公司/企業(yè)管理部經(jīng)理 工作內(nèi)容：08年至2012年2月期間任職IT部經(jīng)理，2012年3月份任命公司企業(yè)管理部經(jīng)理（主管公司稽核部、網(wǎng)絡(luò)部、行政人事及安保、外聯(lián)） 1、負(fù)責(zé)公司IT信息部門管理，帶領(lǐng)公司網(wǎng)絡(luò)部員工改建、維護(hù)公司電腦網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備環(huán)境，正常維護(hù)IT設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行，負(fù)責(zé)公司監(jiān)控工程的規(guī)劃、安裝及維護(hù)，負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的內(nèi)部實(shí)施、培訓(xùn)及應(yīng)用監(jiān)督和日常服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫維護(hù)，SQL及ORACLE數(shù)據(jù)庫日常維護(hù)及應(yīng)用管理。 2、負(fù)責(zé)公司稽核部門管理，統(tǒng)籌此部門各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完善公司各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)作業(yè)流程、制度的建立、修訂和完善；協(xié)調(diào)處理公司各部門間工作業(yè)務(wù)疑難事宜、員工關(guān)系；根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營實(shí)況及管理方向合理、有針對(duì)性地布置稽核任務(wù)及工作目標(biāo)，對(duì)公司各部工作是否符合管理制度及作業(yè)操作規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督與現(xiàn)場稽核，確保公司發(fā)布的各項(xiàng)流程規(guī)定及管理制度得到有力的執(zhí)行；根據(jù)總經(jīng)理指示對(duì)特殊事宜進(jìn)行稽核。 3、主導(dǎo)公司8S項(xiàng)目管理工作及安全生產(chǎn)管理工作，組織日常的培訓(xùn)、宣傳、檢查等工作； 4、負(fù)責(zé)公司安防管理，建立了公司安保形象，真正落實(shí)了公司防火、防盜工作，為公司、員工生命及財(cái)產(chǎn)安全提供了保障。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并定期組織檢查，實(shí)施考核評(píng)比。每次順利通過了政府機(jī)關(guān)的安全生產(chǎn)、環(huán)境檢查。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理管理公司人力資源部及行政后勤工作。 6、監(jiān)督公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理、倉儲(chǔ)及物流管理，對(duì)不合理布置、資源浪費(fèi)，促進(jìn)精益生產(chǎn)管理，落實(shí)企業(yè)的節(jié)能降耗。 7、完成公司董事長及副總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)，以及處理公司其他應(yīng)急事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)協(xié)助副總理處理公司對(duì)政府各機(jī)關(guān)單位之間的工作。 修改 刪除 2006年07月 - 2008年08月 佛山市同杰信息技術(shù)有限公司/實(shí)施部主管 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司《同杰ERP系統(tǒng)》在客戶企業(yè)的實(shí)施。 A、駐廠在客戶企業(yè)對(duì)運(yùn)營管理現(xiàn)狀、各作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行工作調(diào)研，詳細(xì)地進(jìn)行了解各工作內(nèi)容及現(xiàn)況、各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程及表單、數(shù)據(jù)結(jié)果，并形成調(diào)研方案；同時(shí)編制《項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書》提交總公司及客戶企業(yè)。 B、根據(jù)ERP系統(tǒng)的作業(yè)流程特點(diǎn)及要求，邀請(qǐng)客戶企業(yè)ERP總負(fù)責(zé)人招集相關(guān)部門主管人員進(jìn)行流程再造、整合研討，并達(dá)成統(tǒng)一意見。（在此階段主要根據(jù)ERP系統(tǒng)的特色向企業(yè)引薦調(diào)效、可管控、科學(xué)成熟的作業(yè)流程思路及作業(yè)方法。） C、根據(jù)系統(tǒng)應(yīng)用模塊按節(jié)點(diǎn)的組織操作培訓(xùn)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集等工作； D、指導(dǎo)客戶企業(yè)各部門的ERP作業(yè)指導(dǎo)書編寫; E、ERP系統(tǒng)試運(yùn)行階段跟進(jìn)，現(xiàn)場操作應(yīng)用監(jiān)督及指導(dǎo)，同時(shí)收集各操作崗位提出的修改完善需求，對(duì)確實(shí)需要改進(jìn)的需求以文檔形式提報(bào)總公司修改，并跟進(jìn)更新; F、試運(yùn)行穩(wěn)定（基本上三個(gè)月左右）即開始按ERP系統(tǒng)的模塊應(yīng)用逐步進(jìn)行驗(yàn)收工作，待全部模塊應(yīng)用達(dá)成預(yù)期效果，即組織客戶企業(yè)參與總驗(yàn)收，并做書面總結(jié)報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)對(duì)新入職的部門同事進(jìn)行行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，ERP系統(tǒng)操作培訓(xùn)。 修改 刪除 2003年07月 - 2006年05月 佛山市順德雍友電器有限公司/信息部主管 工作內(nèi)容：04年5月份前負(fù)責(zé)公司BKD系統(tǒng)的推行及應(yīng)用、辦公設(shè)備的維護(hù)，04年5月份后兼管總部倉庫日常工作。 1、在副總經(jīng)理的帶領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)配合軟件公司工程師的工作，使公司引入的>BDK家電連鎖管理系統(tǒng)”軟件項(xiàng)目在公司得到穩(wěn)步的推行，直至成功上線得到合理、有效地應(yīng)用。 2、負(fù)責(zé)公司IT網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備維護(hù)管理。 3、按副總經(jīng)理的要求，負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集及匯總，協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行周、月的經(jīng)營數(shù)據(jù)信息分析。 4、負(fù)責(zé)總部倉庫日常管理工作。 修改 刪除 2003年03月 - 2003年07月 美的集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)公司/IT部助理 工作內(nèi)容：1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司辦公設(shè)備（電腦、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)）的日常維護(hù); 2、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司高爾夫管理信息系統(tǒng)、餐飯管理系統(tǒng)、酒店管理系統(tǒng)的日常維護(hù)及操作培訓(xùn)。 |
| 個(gè)人簡介 |
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| 首先本人擁有完整、幸福的家庭，工作態(tài)度積極、樂觀，待人公平，做人做事有全局觀;個(gè)人有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，有一定的文筆寫作功底及企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，擁有高度的敬業(yè)精神，能接受高強(qiáng)度的工作。熟悉企業(yè)各部門運(yùn)作流程，有一定的運(yùn)營統(tǒng)籌能力及洞察力，對(duì)企業(yè)營運(yùn)管理具有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。熟ORACLE及SQL SERVER數(shù)據(jù)庫，持有C1駕照。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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