簡歷編號：4668 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 尋合伙人 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1966年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 武漢水利電力大學 | 所學專業： | 水利水電裝飾裝修 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | 湖北黃岡 | |
| 技術特長： | 擅長門窗幕墻設計，門窗幕墻招投標文件編制，商務報價，成本預決算，技術.生產.施工全面管理工作。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總工程師,技術總監,商務成本總監，技術部經理,門窗幕墻技術合伙人。 | ||
| 希望工作地區： | 上海 杭州市 蘇州市 | ||
| 崗位類別： | 技術主管/總工 工程部經理 總/副經理 | 求職狀態： | 仍在職,欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 從事門窗幕墻行業20多年。熟悉門窗幕墻公司商務報價、設計、生產、施工等管理的全過程。 1994年-1998年在武漢市安居門窗廠擔任技術員工作，1995年被評為技術工程師，技術部經理1996年任副總工程師，總工程師。負責門窗廠的技術和質量管理工作。 1998年-2000年在上海德高門窗有限公司負責門窗廠的技術管理和質量工作。 2000年-2004年在上海科勝幕墻有限公司浦東分公司擔任總工程師技術部經理，負責門窗幕墻的技術和開發管理工作。 2004年-2006年在上海眾迅住宅配套服務有限公司擔任副總經理兼技術部經理，負責公司的日常管理和技術管理工作。 2006-2008年年武漢未來門窗有限公司任總工程師，技術總監。 2008年-2009年蘇州日月幕墻裝飾工程有限公司任總工程師兼副總經理。 2009年7月-2015年上海城建建設集團瑞衡門窗有限公司總工程師到今。 2015年3月-2017年上海富成門窗有限公司技術總工，技術部經理。 2017年至今浙江幕墻裝飾有限公司技術副總、技術部經理。 |
| 個人簡介 |
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| 專業技能： 接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在從事26年的門窗幕墻行業實踐中，通過不斷的積累經驗，特別是對建筑門窗幕墻設計，公司管理等領域，有扎實的理論基礎和豐富的門窗幕墻設計和現場施工經驗。精通門窗幕墻廠的每個環節管理和運作，熟悉門窗幕墻國家標準、行業規范，門窗幕墻的設計、投標報價、成本控制，預決算及施工管理等工作。 ◆ 計算機水平：熟悉建筑門窗幕墻專業設計軟件，DOS、Windows2000操作系統和Offi2000辦公軟件、CAD平面繪圖等軟件。 ◆執業執書：2004年取得上海市建筑行業項目經理執業證書。2005年取得二級建造師執業資格證書。（注冊單位上海****公司）。 ◆ 主要優點： 本人自1994年開始從事塑鋼鋁合金門窗、幕墻行業，從技術員做起、一直到技術部經理、副總經理至今，在多年的工作實踐中，積累了豐富的門窗廠的管理和技術實踐經驗；有較強的組織管理能力、專業技術和動手能力，能獨立完成門窗幕墻工程設計，投標報價，生產單制作，成本預算等工作。熟悉門窗幕墻的設計，制作和安裝等每道工藝；能獨擋一面，能全面管理好門窗幕墻公司的各項技術工作，包括“成本控制，質量控制，進度控制，員工培訓，人事管理”等，有較強的團隊精神。 本人在全國多家大型門窗幕墻公司任職期間，負責設計施工的門窗幕墻工程從沒有出現過設計和質量上的問題，得到了客戶的一致好評。其中在上海負責的有“上海嘉定中心醫院綜合大樓門窗16000㎡，幕墻3000㎡工程（嘉定區重點工程獲白玉蘭獎）、上海市閔行航華醫院幕墻工程、上海市松江泗涇園仿古鋁合金門窗工程、上海市瀏翔廠房、上海市嘉怡別墅鋁合金門窗工程、商業街玻璃門窗工程。上海龍華機場附近的百匯園商業樓門窗幕墻工程”等有多項工程榮獲上海市建筑行業優質工程和最高獎白玉蘭獎。在上�？苿倌粔ぷ髌陂g負責的工程有“蘇州山水華庭小區的鋁合金門窗30000多平方米，商業房幕墻2000㎡，進戶玻璃門及玻璃兩蓬等。 還有“蘇州園區物流大廈，中海地產（蘇州）有限公司胥江項目，蘇凈集團蘇州工業園區新廠房科技樓裝飾工程，揚州中集通華辦公樓裝飾工程等”。2009年下半年施工的有上海嘉定南翔李店角動遷房門窗35000㎡，玻璃欄桿12000㎡，空調百葉窗、通風百葉等8000㎡。 ◆ 自我評價 興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、敢于創新、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、開拓進取、勇于迎接新挑戰。 ◆行業現狀：我國進入門窗幕墻行業門檻相對較低，目前又沒有一家專門從事門窗幕墻的專業院校機構，從事這行業的技術和管理人才都由實際工作中段練出來，造成這行業的人員技術素質參差不齊。以至于人員流動頻繁，不利于企業和行業的發展。近年來門窗幕墻行業在飛速發展的同時，也一步步走向正規，實行建造師執業資格考試就是一個很好的開始。質量是企業的生命，人才、技術是企業發展的根本，只有好的人才、技術，才能出好的產品，只有好的產品才能贏得更大的市場，企業才會有更大的發展；歸根結底市場的競爭就是人才、技術的競爭。所以人員的素質、技術水平跟企業發展和前途息息相關，人才、技術是保證產品質量，企業發展的一個不可忽略的重要因素。因此企業和人才都面臨著激烈的竟爭，物色一個好的助手是您的希望，而謀求一片理想的發展空間是我夢想。我有信心與您共同去迎接新的挑戰。 希望我們有機會一起共同發展，我相信您的信任加上我的經驗和技術一定會給我們帶來共同的成功，我相信我會很快就能勝任您們的職位，我相信我可以為公司帶來更多的效益。如果有幸與您合作，我將帶領部下員工奮力拼搏，緊緊圍繞“以銷售為龍頭，以質量為先導，以人才為根本，以管理為中心！”的經營方針，努力提高產品質量，以嚴格的標準進行質量把關，確保每一項工程高標準，高質量的完成。不但加強企業的管理，本著：“質量第一、客戶至上、誠信為本、創立品牌”的宗旨，堅持“高起點、高標準、高素質、高質量”的指導思想，以“虛心好學、嚴細成風、一絲不茍、精益求精”之企業精神，取人之長，補已之短，不斷提高自己管理和技術水平，多出優質的產品，使公司早日達到“一流的公司、一流的產品、一流的服務”的這個目標，為我國建筑門窗業的發展作出應有的貢獻，共同創造公司輝煌的未來。 |
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