簡歷編號：4267 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 俞斌 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 離異 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 揚州教育學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 計算機應(yīng)用技術(shù) | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江蘇蘇州 | 籍貫： | 江蘇蘇州 | |
| 技術(shù)特長： | 15年的門窗行業(yè)工作經(jīng)驗，從門窗設(shè)計師演變成產(chǎn)品經(jīng)理。優(yōu)勢：資深產(chǎn)品設(shè)計師、產(chǎn)品管理能力等 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)管理崗位 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 浙江省 江蘇省 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 門窗設(shè)計師 幕墻設(shè)計師 技術(shù)主管/總工 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 2007.07 - 2020.02 蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 研發(fā)部任職 2007.07-2008.12擔(dān)任研發(fā)部技術(shù)員 2009.01-2010.12擔(dān)任研發(fā)部助理工程師 2011.01-2013.12擔(dān)任研發(fā)部設(shè)計工程師 2014.01-2017.12擔(dān)任研發(fā)部設(shè)計課長（資深設(shè)計工程師） 2018.01-2020.02擔(dān)任研發(fā)部產(chǎn)品經(jīng)理 本人帶領(lǐng)研發(fā)團隊10余人，對管理深得人心 產(chǎn)品研發(fā)方面： 研發(fā)產(chǎn)品包含：建筑外窗、戶外門、室內(nèi)裝飾、陽光房、幕墻 產(chǎn)品申請發(fā)明專利、實用新型專利等，申報多項高新技術(shù)產(chǎn)品 工程優(yōu)化方面： 制作大樣圖、節(jié)點圖、安裝圖等 指定工程進行報價單輸出，風(fēng)壓計算、K值計算 其他方面： 產(chǎn)品制作、工程處理等方面的技術(shù)指導(dǎo) 參加公司舉辦的產(chǎn)品推廣會、經(jīng)銷商年會、各地門窗協(xié)會舉辦的品牌介紹會，并代表公司上臺演講 經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員、技術(shù)人員的專業(yè)知識培訓(xùn)（公司內(nèi)部講師） 負責(zé)東北、華東（浙江、福建、江西）、華南、西南、西北的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)支持 負責(zé)云南羅普斯金門窗公司、陜西羅普斯金門窗公司、安徽羅普斯金門窗公司的產(chǎn)品對接 參加產(chǎn)品經(jīng)理、TTT、高效工作管理等方面的培訓(xùn) 熟練操作門窗加工設(shè)備：雙頭據(jù)、組角機、端面銑等 2020.03 – 2021.03 江蘇卡當(dāng)投資實業(yè)有限公司 任職產(chǎn)品經(jīng)理 主要工作內(nèi)容: 新中式門窗系統(tǒng)開發(fā)、仿古門窗系統(tǒng)開發(fā)、肯德基門升級、門窗生產(chǎn)車間布局、設(shè)備采購、鋁材廠考察等 2021.04 – 2021.09 安徽金鵬節(jié)能科技有限公司 任職產(chǎn)品經(jīng)理 主要工作內(nèi)容: 產(chǎn)品管理、加盟商技術(shù)支持、帶領(lǐng)設(shè)計師新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品升級等 2021.10 – 至今 江蘇遠亞門窗幕墻系統(tǒng)有限公司 任職內(nèi)貿(mào)部負責(zé)人 受人之邀前往該公司負責(zé)開展內(nèi)貿(mào)部的工作，從零開始 主要工作內(nèi)容: 1、制定內(nèi)貿(mào)部2021年目標、短期、中期、長期規(guī)劃 2、產(chǎn)品管理、產(chǎn)品開發(fā)（70-120系列節(jié)能平開窗、鋼網(wǎng)一體窗、飄移窗、折疊門、提升門、高性能推拉系統(tǒng)） 3、運營體系、招商政策等 4、品牌推廣（百度、抖音、微信、小程序等） 5、人員招聘 6、績效考核制度 注：具體15年的工作經(jīng)歷可當(dāng)面詳談，謝謝。 |
| 個人簡介 |
|---|
| 個人性格偏于外向，為人坦率、熱情、講求原則；處事樂觀、專心、細致、頭腦清醒；富有責(zé)任心、樂于助人。 為人正直忠誠、勤奮求實的人，會不斷自我完善； 特點：樂觀自信、溫和開朗、穩(wěn)重寬厚，善于處理人際關(guān)系，適應(yīng)環(huán)境能力較強。 |
| 相關(guān)證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
