簡歷編號：24220 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 馬冰 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1978年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 吉林大學 | 所學專業(yè)： | 材料科學與工程 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 黑龍江大慶 | |
| 技術特長： | 從業(yè)多年熟悉各種類型幕墻設計。可以使用cad和犀牛進行三維建模、可以出熱工計算書、常規(guī)結構計算書、對幕墻施工很了解。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 幕墻設計總監(jiān) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 北京 上海 浙江省 廣東省 江蘇省 遼寧省 吉林省 山東省 福建省 | ||
| 崗位類別： | 幕墻設計師 技術主管/總工 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2004.02-2005.12從國企離職后，入職沈陽遠大鋁業(yè)工程有限公司（幕墻行業(yè)內龍頭企業(yè)）沈陽分公司，從事幕墻設計員工作。沈陽分公司當時主要做北京市場的工程。期間參與設計的主要工程有《沈陽606研究所168號科技信息樓》、《北京清華紫光》、《北京望京新城》。 2005.12-2006.12調職沈陽遠大鋁業(yè)國際部歐洲分公司，前期去方案投標部學習投標相關知識，期間參與的多個英國工程投標并中標。后轉為設計部擔任主管計師職務。期間主導設計《冰島HTO》工程，此工程采用當時比較先進的單元玻璃幕墻系統。通過學習、研究到設計出圖，最終這個工程的成功交付使用，收到業(yè)主好評，公司也通過業(yè)主的推薦中標當地多個工程。 2007.01-2012.02因為上學時學習俄語，隨著遠大集團俄羅斯以及周邊市場的開發(fā)。調職沈陽遠大鋁業(yè)國際部俄聯邦分公司。擔任主任設計師的工作。期間參與《哈薩克TS》工程的設計。2008.04-2011.01受公司委派到《莫斯科14#地》工程擔任設計經理。負責與莫斯科當地設計院和土耳其總包以及開發(fā)公司進行設計方面的技術溝通、協調設計、施工方面問題，這期間通過我的溝通，協調、使圖紙順利得到各方的簽字認可，并解決了單元幕墻現場安裝時發(fā)現的安裝難題和質量問題，保證了工程的工期，得到了各方的好評。因設計工作階段性完畢，于2011.01回國參與《哈薩克巴庫港口公寓》工程設計工作，擔任主管設計師。 遠大工作期間崗位職責： 1、帶領團隊對中標工程進行在招標圖紙基礎上進行深化設計幕墻施工圖。 2、深化設計幕墻施工圖紙以和配套計算書并獲得建筑師的簽字確認。 3、提供總包方和設計院以及開發(fā)單位幕墻材料樣品以獲得簽字確認。 4、對幕墻中用到的鋁型材進行開模設計、材料提料以及零件下發(fā)加工圖、細目。 5、對于零件加工工廠進行質量跟蹤。 6、對于工地現場的幕墻安裝過程中出現的技術問題進行解決。 7、協調本公司部門和材料商以及業(yè)主、總包、建筑設計院、監(jiān)理單位等各方解決工程中碰到的技術難題。 ----------------------------------------------------------------- 2012.02為了謀求更進一步的發(fā)展。從遠大離職。同年8月入職浙江中南建設集團有限公司（目前幕墻行業(yè)內排名第三）建筑幕墻設計研究院東北分院，擔任設計所長。主要負責中標工程的設計顧問工作。期間工程主要項目如下：秦皇島金夢海灣工程一期（香港嘉里集團開發(fā)）幕墻設計顧問工作、福佳新都市（大連福佳集團開發(fā)）等等。其中，香港嘉里集團投資的秦皇島金夢海灣工程，由我?guī)ьI團隊擔任幕墻設計顧問。當時為控制成本造價，開發(fā)商要求工程投標圖紙按照施工圖紙深度來做，在時間緊張的情況下，我們團隊一直處于加班工作狀態(tài)，最終圓滿完成出圖任務。 中南工作期間崗位職責： 1、負責中標工程的幕墻設計顧問工作。 2、針對建筑外視效果、使用功能等向建筑師提供幕墻專業(yè)化意見。 3、針對幕墻材料的使用功能、壽命、價格方面向投資單位提供專業(yè)化意見。 4、編制幕墻技術任務書。詳細值制定幕墻相關的應該遵守的國家、地方規(guī)范各種準則。5、編制幕墻招標圖紙。對幕墻材料的使用和幕墻方案進行圖紙表達。 6、對于各家競標單位的幕墻圖紙進行審核。 7、指導幕墻中標單位進行幕墻圖紙深化設計。 8、對幕墻深化設計圖紙進行審核確認。 9、對幕墻安裝施工過程中質量進行監(jiān)督。 ----------------------------------------------------------------- 2014.03通過朋友介紹入職沈陽新年代投資有限公司，開發(fā)沈陽渾南麗笙、麗亭酒店工程，擔任總經理助理兼任幕墻工程師。我的工作得到董事長以及總經理的認可。此工程由于遇到資金瓶頸，與2015年7月停工。 新年代工作期間崗位職責： 1、負責幕墻技術招標文件編制、以及應標單位的技術標進行評標工作。 2、負責編制幕墻設計施工工期計劃，并監(jiān)督計劃實施情況。 3、對幕墻提供技術圖紙、文件提出審查意見，并建筑設計院等協調相關單位進行簽字確認。 4、定期組織技術會議、協調各方解決技術難題，并整理下發(fā)會議紀要。 5、對于甲供材的幕墻材料分包進行招標，資質審查，產品質量評比，選定分包商，對于幕墻公司直供的幕墻材料依據合同進行產品簽字封樣。 6、對于幕墻各分包施工單位日常進度，安全質量、文明施工等依據合同以及國家規(guī)范進行檢查、形成附帶照片的書面檢查報告，對于不文明、不安全的施工行為予以制止。 7、對于工程出現的變更及時通知幕墻公司，進行設計更改，避免返工。對于變更內容應及時進行簽證工作，轉交成本核算部門存檔。 8、對于分包按施工進度所報的工程款進行核實。 9、對于到場的材料進行數量、品牌、質量檢查核實，要與封樣產品一致。對于到場材料合理安排場地存放，避免火災隱患。 10、協助監(jiān)理公司及時做好隱蔽驗收記錄。 11、工程完工及時整理竣工驗收資料提交相關部門。 ----------------------------------------------------------------- 2016.05入職廣東萬方建設有限公司（碧桂園子公司）擔任設計副經理。管理近40人的設計團隊。負責設計研發(fā)中心日工程投標、施工圖深化設計以及設計人員的日常管理。主要工程有杭州蕭山瓏悅、杭州深藍國際等項目。 萬方工作時崗位職責： 1、協助設計經理主管設計部門日常的KPI、總控計劃的執(zhí)行監(jiān)督以及工程計劃管控。 2、制定、簽發(fā)公司的設計管理流程、制度。 3、對員工的設計施工圖文件進行最終審核、批準。對于工程上的技術難題進行分析解決。 4、對新老員工組織內部或者外部的技術培訓，對于完工項目及時總結得失，提高員工設計能力。 5、合理制定獎懲激勵制度。激發(fā)各團隊之間的良性競爭。鼓勵團隊協作配合。 6、跟隨碧桂園集團發(fā)展戰(zhàn)略，進行定向設計研發(fā)工作以及標準化推廣工作。 7、幕墻業(yè)務配合投標部門進行投標圖紙設計工作。 8、公司內部各部門（采購、運營等）以及外部單位（業(yè)主、總包、設計院、監(jiān)理等）協調處理、解決公司營銷或者施工中遇到的技術問題。 9、定期向設計經理匯報公司發(fā)展階段性動態(tài)以及協助設計經理制定下一階段發(fā)展重點規(guī)劃。 |
| 個人簡介 |
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| 由2004年入行到至今，已經從事幕墻行業(yè)12年。我也由一個幕墻學徒，成長為可以管理一個公司幕墻設計、生產、施工全流程工作的高管。由于從業(yè)經歷豐富（下料員、設計主管、幕墻顧問、業(yè)主幕墻工程師、幕墻公司設計經副經理），之前工作的單位也都是行業(yè)內知名公司，使我接觸到了各類幕墻設計工作，同時也積累了從材料價格、常用尺寸到加工工藝等相關知識，對于框架幕墻和單元幕墻以及門窗的設計技能也都熟練掌握。在莫斯科現場擔任設計經理和麗笙麗婷酒店幕墻工程師的工地工作經歷。使我詳細的了解到了幕墻安裝各個環(huán)節(jié)的重點和難點，使我的圖紙設計在滿足建筑師外觀要求的基礎上，更加符合現場的工期以便捷安裝需求。 在遠大、中南和萬方工作時，我是作為管理者來帶領團隊完成設計任務。如何與業(yè)主、總包、建筑院等外部單位快速協調解決問題和提高團隊內新老員工的配合、高效的工作我也總結出了自己的經驗。 我愿意能用自己多年行業(yè)經驗和敬業(yè)的工作態(tài)度為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。也希望認可我經歷、能力、學歷的企業(yè)提供一個機會。 |
| 相關證書 |
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