簡歷編號：24011 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 王雙 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1981年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 所學專業： | |||
| 最高學歷： | 高中 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 湖南長沙 | 籍貫： | 吉林長春 | |
| 技術特長： | 技術綜合型 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 生產總監，工廠廠長 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限-優先選擇:長沙市 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
|---|
| 一．學歷高中，從2000年至今從普通工人到現在的技術管理工作，從未離開過門窗行業。 二．.從事管理工作10年，2000年就職于香港兄弟木業長春分公司普通工人，2005任職長春信達門窗公司普通工人到車間主任，2008年任職長春迪高門窗廠車間主任，車間員工40人左右，年產量20000平米左右，老式設備，東北氣候原因8個月生產期，工程門窗。2011自己做門窗門市經營； 三．2012-2014年任職遼寧恒新鋁業/E格系統門窗，塑鋼門窗生產車間主管，熟練掌握佳明數控生產線，工程門窗，車間工人平均60人，主要工作，實行6S管理，計劃排產，執行生產計件，生產輔助工裝制作，主要工作業績在保障嚴格質量前提下年度統計日平均產量400平米提升到650平米，并兼任遼寧忠旺集團在遼寧恒新代加工的參展樣品窗及全國銷售樣窗樣角制作主管工作 四．2015年至2018面入職福建奮安集團系統門窗公司車間主任 后升任工程驗收及售后維修部主管，兼任全國型材銷售售后工程師，研發部技術員 2016年升任市場部技術主管兼任工程部資深項目經理， 五．主要工作 1.工程驗收，監督，提出，解決安裝及生產中質量問題，通過售后維修方式解決問題結合與客戶溝通保護公司及產品形象為公司品牌發展貢獻力量 2.全國型材售后工程師，針對客戶對型材選材錯誤，及制作工藝不標準，等系列原因誤解是型材設計及生產質量問題導致的要求退貨等系列問題的解決。主要工作內容，針對問題客戶提出問題給予客戶標準化合理性解釋 同時為公司針對問題客戶采取下一部措施的法物部提供相關應對數據資料及收集有利證據。 解決代表性型材售后問題案例 （1） 瑞金經銷商選材錯誤問題 （2） 河南安陽廣廈曼哈頓工程門窗廠壓線選材錯誤無理要求退貨問題 （3） 上海大名城項目PC墻體，系統門窗75系列雙層外平開窗中庭選材錯誤導致風壓測算不達標準及中挺彎曲等問題，間接為公司減少經濟損失 3.研發部技術員 （1.）為研發部解決理論設計與實際生產差距問題若干，降低開模后廢模機率達到降低研發成本 （2.）五金試裝，負責各項研發部指定五金及各種輔助配件試裝結果及分析數據上報研發部 4.市場部技術主管 督導安裝全國倉儲物流中心門店，系統門窗體驗店20余家，及全國加盟商培訓若干，組織參加大型展會，全國型材，門窗技術支持，全國門店展廳，展會安裝，加盟商培訓，及培訓課件制作，全國系統門窗加盟商展廳訂單大樣審核等相關管理及實施工作 5，兼任工程資深項目經理，主要負責系統門窗重點工程現場疑難問題解決及項目經理培訓 主要案例@融匯集團福州象湖溫泉mini墅項目，為公司解決挽回后續二期約四萬平米系統門窗工程 6，2018年入職湖南雙型節能門窗幕墻有限公司，從事工藝技術至2019年7月份 2019年7月至2021年5月擔任生產廠長， 主要負責：主管工裝生產及家裝生產，工藝，品控，倉儲，物流等工作； 業績：年度階段性同比， 整體產能提升近2倍； 人均產能提升百分之七十八； 薪酬總額下降百分之十四； 工程案例：融創、建發、綠地、YKK、榮盛、鑫遠、金東、卓越、長房、通號、金輝、和泓、潤和等地產項目 7，2021年6月至2022年底就職江蘇德普爾智能門控科技有限公司，任職智能門窗事業部-部長職位。 主要工作： 1，事業部技術管理，門類產品（智能電梯門，智能系統入戶門，智能系統窗，醫用鋼質門）研發及生產管理工作，品質管理工作； 2.華為基站智能推拉門電動軌道生產及品質管理（德普爾為華為二級供應商單位） 3.門控事業部，部件生產管理。 主要業績：事業部門窗類產品/門控部件，計件生產模式建立及實施落地； 2.華為基站軌道生產合格率75.6%提升至98.2 %； 3.組織實施研發智能系統入戶門及智能系統雙內開內倒平開窗各一項，并成功取得專利； 2023年9月—至今任職湖南佐歐門窗工廠廠長 主要業績： 1.2024年度新產品研發（開模42個），及2025年新產品研發（開模84個）升級整個產品線，申請專利5個，產品投入市場反饋良好，為公司訂單逆勢增長提供穩定保障 2.從組管理模式，精簡人員，月均6000平方米（家裝）工廠辦公室9人實現財務，采購，倉庫，發貨，技術研發，客服，售后一體化管理 3.月均售后率0.15%（包含新老產品更替階段） 4.人均時效1.1平方米 5.年度平均交期12天 6.坪效2.8平方，同時實現工廠可視化管理 7.月度平均損耗7.2% 六．求職意向：門窗相關管理工作 |
| 個人簡介 |
|---|
| 個人介紹：王雙，東北吉林長春市人；執行力強，可迅速整合資源，保證企業的健康發展，從服務、質量、成本的三個理念要求自己及管理所負責部門，對6S管理有深刻理解，性格開朗，團隊意識強，有極強的組織能力與協調能力。 個人擅長： 1，系統門窗及工程門窗生產及安裝工藝標準制作（具備技術設計能力和輔助產品研發能力） 2，熟悉品控管理流程（可獨立建立品控管理體系） 3，15年生產管理經驗（可獨立建立生產管理體系及系統門窗與工程門窗生產計件模式） 薪資要求：20K+ |
| 相關證書 |
|---|
| 聯系方式 |
|---|
