簡歷編號：22272 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 褚衍龍 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1989年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 浙江理工大學 | 所學專業： | 土木工程 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 浙江杭州 | 籍貫： | 江蘇徐州 | |
| 技術特長： | 1、大型門窗廠工作經歷（有海德魯、YKK、海螺等 ）。2、各部門都任職過，有著豐富的綜合工作經驗。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 門窗設計、技術管理，項目管理等 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 門窗設計師 技術主管/總工 生產管理/調度/組長 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 一、2008年10月-2016年1月 溫州亞飛鋁窗有限公司杭州第三分公司（YKK AP特約加工廠） 工作內容： 1、2008年10月-2010年8月，下料-加工-組裝-質檢。 2、2010年8月-2016年1月，生產線帶班-倉管-技術員-設計員-技術員-技術經理。 二、2016年2月-2019年3月 浙江中哲幕墻科技有限公司杭州分公司（YKK AP特約加工廠） 職務：門窗技術部主管 工作職責： 1、負責技術部所有工作安排以及其他部門技術相關問題的協調，組織技術方面例會的召開。 2、安排技術人員在項目中標后整理出相關的各種圖紙（平面圖，牽引圖，節點圖等）。 3、根據項目進度，協助各部門工作，定期召開會議，做好項目順利推進的保障。 4、綜合協調處理各大部門工作中存在的問題，找到問題，優化工作細節，讓部門間工作更協調。 5、制定新產品的制作工藝計劃，合理安排試制生產計劃。 三、2019年3月-2022年2月 徐州泰和門窗有限公司 職務：技術部經理 工作職責： 1、負責技術部所有工作安排，人員技能培訓，指導技術員開展工作，負責本部門人員深化及下單，審核技術員工作成果。所有產品技術資料的編緝、審核與維護，工作流程表格規范化整理與實施。 2、項目中標后組織部門人員整理項目相關文件（工程量、圖紙、技術交底等），協助各部門，與合作方溝通門窗技術問題，定期召開會議，做好項目順利推進的保障。 3、根據項目進度計劃安排工藝員制作相關的工藝單，采購單等文件。 4、綜合協調處理各大部門工作，協助解決過程中出現的技術問題，協調解決輔助完成。 5、新產品的文件整理，試做樣品并整理技術問題。 6、制定技術部工作流程和工藝標準并推進執行。 7、根據公司實際情況建立和完善公司整體工作流程標準及管理制度體系，并推進實施。 四、2022年2月-至今 卡特防火科技（安徽）有限公司 職務：總工/技術主管 工作職責： 1、負責技術部所有工作安排，人員技能培訓，指導技術員開展工作，負責 人員深化及下單，審核技術員工作成果。所有產品技術資料的編緝、審核與維護，工作流程表格規范化整理與實施。 2、統籌各部門，安排各部門工作內容及時間節點，讓各部門之間工作明確透明，做好項目順利推進的保障。 3、根據項目進度計劃調整協調相關工作，對各個部門的工作內容及完成情況進行梳理。 4、協助解決各部門突發的臨時狀況，分析并做出相應的調整。 5、參與跟蹤試做樣品窗，結合樣品和設備物料等，指出問題，討論問題，讓樣品做的細致，讓生產方式更流暢。 6、根據每個項目的需求結合公司實際情況，做出每個部門每個階段相應的工作安排。 7、項目進行時遇到的各種問題，如樣品確認，施工進度，技術對接，生產進度，安裝進度等問題統一規整調節各部門做出計劃與完成工作。 8、定期開例會，工作中的問題集體討論解決，做到工作內容進度透明化。 |
| 個人簡介 |
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| 1. 自入行以來，秉持“一份工作做一生”的理念，從基層做起，利用業余時間自學辦公軟件和CAD，積累了扎實的技術基礎。 2. 通過不斷學習和實踐，掌握了門窗生產各環節的知識，曾在多個部門任職，包括倉管部、項目部和技術部，積累了豐富的工作經驗。 3. 具備跨部門溝通協調能力，能夠靈活應對各種工作情況，及時解決問題，提高工作效率。 4. 整理并優化了工作流程和規范，減少了工作中的不連貫，實現了節約時間和成本的效果。 5. 獨立開發了一套適用于門窗企業的文件管理軟件系統，提高了資料共享和項目管理的效率。 6. 工作積極主動，吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神和適應能力。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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