簡歷編號：11707 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 崔德印 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 所學專業： | |||
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 8年 | |
| 現所在地： | 北京 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 八年時間建材行業渠道拓展以及市場管理開發經驗；近四年時間公司中高層營銷管理運作的成功經驗；電話：13810454144 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 銷售經理 銷售主管 區域經理 | ||
| 希望工作地區： | 北京 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區域經理 | 求職狀態： | 1周以內 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 8000～10000 |
| 工作經歷 |
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| 工作經驗 2013 /9--至今：克萊斯科（北京）門窗有限公司（150-500人） [ 9個月] 所屬行業： 建筑/建材/工程 銷售部門 銷售總監 企業性質：斷橋鋁型材生產型企業、斷橋鋁合金門窗加工銷售 1、職責： 營銷政策、管理制度以及合同相關文案撰寫實施； 市場開發，客情維護；公司營銷人員管理及培訓，生產、銷售協調管理； 型材價格定位，工廠大客戶以及工程客戶拓展維護； 2、職能： 斷橋隔熱鋁合金型材生產及銷售、斷橋鋁合金門窗工程項目開發以及工廠大客戶開發； 3、成績： 實施型材以及門窗市場拓展合作共贏模式方案，并迅速得到市場認可達成部分市場合作份額； 精心布局改善傳統銷售模式以及戰略思路提出互惠互利，共贏發展式營銷模式突破企業進駐市場周期，縮短拓展時間階段；有效完成大中國市場版圖的份額占有率； 4、業績：戰略合作，資源共享；完善行業合作機會，創造全新營銷理念； 2013年10月—坤鼎臺銘國際 臺湖臺銘國際企業花園門窗項目 2013年11月—恒大地產 河北恒大城項目（洽談中） 2013年12月—斷橋鋁型材 河北總代理 2013年12月—斷橋鋁門窗專賣店加盟商 衡水代理商專賣店（洽談中） 等等…… 簡歷不斷更新完善中…… 創新的營銷戰略，以核爆的方式沖擊行業，搶奪市場資源，擴大市場占有率。并取得良好的市場人客戶以及經濟效益。 2012 /2--2013 /3：上海新視窗木業有限公司（150-500人） [ 1年1個月] 所屬行業： 建筑/建材/工程 營銷中心 銷售總監 企業性質：斷橋鋁門窗、鋁木復合門窗及鋁木復合門窗用木材生產型企業 1、職責： 營銷政策、管理制度以及合同相關文案撰寫實施； 市場開發，客情維護；公司營銷人員管理及培訓，生產、銷售協調管理； 2、職能： 上海新視窗木業有限公司 營銷總監 鋁木門窗復合型材生產及銷售 鋁合金門窗、鋁木復合門窗工程項目開發 3、成績： 實施并促進薩維奧門窗五金配件、生信鋁業及新視窗木業公司間戰略合作，在此基礎倡導聯合開發薩維奧門窗系統 成功運作鋁木復合門窗市場化雙贏模式操作；并在短期內取得業內認可，為迅速拓展市場做出良好鋪墊； 獨創的立體式營銷模式成功拓展長三角地區客戶并有效推進企業間的合作關系； 4、業績：新視窗木業型材上游關系與合作的穩固，下游客戶的開發，并與數十家下游廠家獲得良好合作，達成長期戰略合作伙伴關系。 2012年5月-金科置地 蘇州金科王府別墅鋁木門窗項目 金科置地吳江鋁木門窗項目； 等等…… 有效提升公司市場競爭力，并形成強大市場戰略網絡。 2010 /5--2012 /1：創業、營銷咨詢（少于50人） [ 1年8個月] 所屬行業： 建筑/建材/工程 銷售 市場/營銷/拓展經理 企業性質：初試創業，高端門窗家居行業營銷咨詢。 出具營銷策劃方案，輔助企業運營； 依據企業不同性質及過往銷售狀況進行相應市場調研，結合企業夙愿制定營銷計劃書。并輔助企業完善人員的培訓及崗位配置、市場調整。 通過市場摸索并借鑒其它行業的成功經驗，獨立撰寫并推出合作共贏、利益共享相結合的長期戰略盈利模式。經市場實際運營，得到市場認可。 經典案例： 江蘇星輝銅業（上海銀派銅業有限公司） 該企業開廠經歷3年時間沉淀年銷售額僅300萬不足，后輔助其重新制定產品規范銷售目標策略，銷售額突破500萬。并形成規范的生產銷售及售后服務相對完善的體系。 上海高爵門窗 江蘇星宇銅藝 該企業至2010年前年度銷售額維持在700萬上下，后通過渠道調整，產品細節調整至2012年該企業年度銷售額突破1300萬。 2008 /9--2010 /4：上海松巖銅業（150-500人） [ 1年7個月] 所屬行業： 建筑/建材/工程 營銷中心 區域銷售經理 企業性質：門窗生產型企業 工作職責及內容： 1、湖南、湖北、河南、陜西、山西五省份的代理商開發； 2、經銷商網絡組建； 3、統一形象品牌專賣店規范化管理； 4、專賣店開設裝修與紅星美凱龍、居然之家等高端家具建材市場的關系處理； 5、尋找新的增長點促進區域內銷售額并超額完成； 6、對于公司銷售任務進行季度化分解，針對市場出具相應銷售報告； 7、對于區域內公司各辦事處及紅星美凱龍、居然之家等轄區內直營門店進行巡回管理； 8、經銷商客情維護及銷售導購人員培訓； |
| 個人簡介 |
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| 自我評價 1、八年時間建材行業渠道拓展以及市場管理開發經驗； 2、豐富的大型活動組織策劃以及實施經驗； 3、出色的組織、領導能力，較強的溝通及談判能力； 4、為人正直、積極上進、出色的團隊作戰力及抗壓能力強； 5、出色的語言表達能力及對工程項目的執行操作能力 6、卓越的工程項目操作以及完成能力； 7、極具代表性的營銷主持管理經驗； 8、近四年時間公司中高層營銷管理運作的成功經驗； 9、銷售額、市場提升的有效策劃能力與執行能力； 尊敬的HR，為有效節約寶貴時間，敬請細心閱讀本人求職簡歷！ 本人對薪資要求：基本薪資8000元/月以上，綜合薪資不低于10000元/月！ 注：經過慎重分析，計劃尋求一個全新的平臺去提升自己。渴望優良的企業提供一個舞臺！！！ |
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