簡歷編號：106027 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 老何 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1980年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 所學專業： | |||
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 安徽合肥 | 籍貫： | 安徽合肥 | |
| 技術特長： | 長期從事門窗、幕墻行業（幕墻是副業，小型的可以做做，大型的沒上手操作過，實話實說），多年的積累，有著 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 總經理，副總經理 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限-優先選擇:上海 廣東省 江蘇省 湖北省 湖南省 安徽省 國外 | ||
| 崗位類別： | 總/副經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 從業經歷是吧，那都是過去的事了，不提也罷，入行也就二十來年，沒什么可驕傲的。 |
| 個人簡介 |
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| 我的動手能力：從項目開始的投標到設計技術的圖紙深化、采購單、加工圖、加工單，生產的車間的加工工藝及加工流程，項目上的安裝流程及工藝，都比較熟悉且可上手操作，為何第一段就寫這些呢？因為我要展示自我，告訴各位HR或老板，我是個全能手。 我的感悟：目前的這種大環境下，每個公司都是勒緊褲腰帶過日子，但是老板勒緊了，下面的同志們和您一樣嗎？不好意思哈，尊敬的HR，我沒別的意思，只是就事論事哈，每個人的表達方式不一樣，我想告訴各位老板（尊敬的HR您也可以轉告給老板），尤其是有一定規模的企業，你們是不是自己沒什么文化，或者自己有一定的文化（我的文化水平也不高，泥腿子一個，自考的大專學歷），企業到了一定的規模時，還是想提升企業的整體水平，就找一些高學歷的職業經理人來管理企業（這些人可能都是某個大公司的工程部經理、生產經理呀，或者是更高級的副總經理呀），剛開始感覺挺好，什么事都說的頭頭是道，各種規章制度，策劃書寫了一大摞，此刻的你純純一個小迷弟，忽略了你找他們來的初衷，他們說什么你都信，因為你不清楚，沒見過也沒聽過，你也按他的想法去執行了，結果并沒有當初說的那樣，于是你們的矛盾就來了，少則一年，多則三年，高薪聘請，回過頭來看看，可能某些方面是得到提升了，但錢沒掙到，跟過去沒什么區別，甚至還少了，也許還會留下一堆問題等著你自己去收拾，若是碰到過的老板可以接著往下看，沒經歷的呢，您隨意。以上呢純屬個人觀點，沒有抨擊任何人，請不要對號入座。 感謝您能看到這里哈，我認為做企業其實很簡單，首當其沖那就是要賺錢，什么企業文化呀、管理呀，那都是后面的事情，企業有利潤了，才能談策略、管理，工資都發不出，其他的都是枉然，各位老板我這樣說您認可吧？不認可也沒關系，我沒收費，您可以不看。 您是不是偶爾會碰到有些很好的項目（最近這兩年應該經常碰到吧），在投標時，有些單位的報價和你成本價一樣的？甚至低于您的成本價呢，難道您不好奇嗎？他們怎么做到的 難道他們是做慈善的嗎？他們企業不要掙錢嗎？于是你們無奈的放棄了，還很不屑的說，不和他們競爭，事實是這樣嗎？因為你們競爭不過他們，承認別人優秀，會少塊肉嗎？ 說這么多不就想找份工作嘛，嗯嗯，是的，就是想找份工作，我對工作是有要求的哦，第一、您的企業目前確實需要這個崗位；第二、老板對目前的利潤不太滿意，想要得到提升；第三、還想要在這個行業死磕到底的（這個行業已經不景氣了，很多老板選擇放棄或轉型）；第四、您別嫌棄我學歷低（但我的認知不低哦）。 我的能力：除了動手能力外，我還有不少優點哦，有一定的社會資源（業務資源），可以給企業帶來一些業務；有較高的管理水平，全能手嘛，總歸是沖鋒陷陣的士兵，只有帥才才能決勝于千里之外，為何有如此信心呢，信心源于知識儲備，源于對這個行業的認知；有較強的專業知識，深耕行業二十余年，三年后端全盤管理，十多年招投標、成本、設計研發管理，五年項目管理，五年生產管理，對各類門窗的技術、設計、生產工藝及安裝工藝都了如指掌，對了，在企業上班時還有3項發明專利哦，這個是不是可以加分。 行了，就說這么多，仁者見仁智者見智，有看的上的HR或老板可以直接聯系我，想要吐槽的就別來了，畢竟大家都很忙，我也沒時間接待你。 |
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