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  • 行政主管

    應(yīng)聘此職位(行政主管)

    浙江圣大建設(shè)集團有限公司

    職位描述
    【崗位職責(zé)】1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);
      2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責(zé);
      3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
      4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
      5.負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;
      6.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作,
      7.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;
      8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
      9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)n}統(tǒng)計報告;
      10.負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;
      11.嚴格遵守>勞動法>及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
      12.負責(zé)核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;
      13.負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
      14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;
      15.負責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時,逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;
      16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
      行政主管
      直接上司:行政經(jīng)理
      主要工作:協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的支持工作。
      崗位職責(zé):
      (1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;
      (2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
      (3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
      (4)管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料;
      (5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;
      (6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;
      (7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;
      (8)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
      (9)負責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;
      (10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作
      (11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。
      職位要求:
      較強的管理能力;
      熟練使用辦公軟件;
      做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè);
      工作細致認真,謹慎細心、責(zé)任心強;
      具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。
      人事方面:
      (1) 在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.
      (2) 負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颍M工作.
      (3) 負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.
      (4) 具體負責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).
      (5) 具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).
      (6) 負責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理

    【錄用人員要求】

    【福利待遇】
    基本信息
    招聘人數(shù): 若干人 月薪待遇: 面議
    專業(yè)要求: 工作經(jīng)驗: 不限
    學(xué)歷要求: 不限 發(fā)布時間:
    工作地區(qū): 杭州市
    聯(lián)系方式
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    浙江圣大建設(shè)集團有限公司
    所在地區(qū): 浙江,杭州
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)
    成立日期: 2006年
    注冊資金: 20000萬
    員工人數(shù): 500-800人
    該公司全部招聘職位:
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