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  • 工程總監(jiān)

    應(yīng)聘此職位(工程總監(jiān))

    江西少豐建設(shè)工程有限公司

    職位描述
    崗位職責(zé):
    一、業(yè)務(wù)職責(zé)
    1、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)以及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
    2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定并分解、落實部門具體經(jīng)營計劃;
    3、全面跟進(jìn)監(jiān)督各項目部生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工以及工程回款等工作,確保項目的順利推進(jìn);
    4、負(fù)責(zé)各職能部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)管理,貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)流程與制度;
    5、出席公司決策會議,對項目投標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、預(yù)算、招標(biāo)、后評價等進(jìn)行評審,出具專業(yè)技術(shù)意見并進(jìn)行表決;
    6、組織月/周工程部例會;
    7、參與供應(yīng)商和分包單位的管理;
    8、制定工藝工法標(biāo)準(zhǔn),并完善落實,能通過工程管理推動整個企業(yè)管理的完善。
    二、管理職能
    1、配合質(zhì)量效果管理檢查;
    2、負(fù)責(zé)工程管理制度的建立和修訂,并進(jìn)行檢查和考核;
    3、貫徹執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化制度,對標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)用執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核;
    4、做好人才梯隊建設(shè),組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
    三、其他
    負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作計劃,完成中心和部門的內(nèi)控計劃。
    任職要求:
    一、基本素質(zhì)
    1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,裝飾、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);
    2、8年以上幕墻項目管理經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠統(tǒng)籌管理工程、采購、設(shè)計等部門。
    二、專業(yè)素質(zhì)
    1、熟悉幕墻工程建設(shè)的全過程,了解工程管控要點(diǎn),有效解決工程問題;
    2、熟悉幕墻技術(shù)管理路線,熟悉幕墻門窗專業(yè)的施工工藝,能合理管控項目質(zhì)量;
    3、熟悉幕墻工程中各類材料的應(yīng)用,對現(xiàn)場材料的進(jìn)出場和場內(nèi)管理有豐富的管理經(jīng)驗,熟悉勞務(wù)市場的行情,對勞務(wù)班組的管理具備有效的控制能力,熟悉機(jī)具機(jī)械,能合理的進(jìn)行組織;
    4、有較強(qiáng)的成本控制能力和現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)管理能力,能通過管理提高工作效率,降低管理成本的同時保證工程利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。
    三、其他
    1、良好的執(zhí)行力、分析判斷、溝通能力;
    2、工作仔細(xì),反應(yīng)迅速,有一定分析能力;
    3、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,積極向上
    4、具體薪資面談。
    基本信息
    招聘人數(shù): 2人 月薪待遇: 12000-20000元
    專業(yè)要求: 裝飾、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗: 8年
    學(xué)歷要求: 大專 發(fā)布時間:
    工作地區(qū): 上饒市
    聯(lián)系方式
    申請此職位(工程總監(jiān))  
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    江西少豐建設(shè)工程有限公司
    所在地區(qū): 江西,上饒
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)
    成立日期: 2014年
    注冊資金: 1000萬
    員工人數(shù): 100-200人
    該公司全部招聘職位:
    注冊個人簡歷
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