項(xiàng)目經(jīng)理
廣東南亮建筑裝飾工程有限公司

職位描述

崗位職責(zé)： 1、在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制訂并貫徹落實(shí)門(mén)窗幕墻中心工程技術(shù)部的計(jì)劃目標(biāo)和部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作，組織制定工程技術(shù)部的各項(xiàng)管理制度。 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部的日常管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理，具體包括編制施工組織計(jì)劃或施工方案、工程進(jìn)度計(jì)劃、人員管理、工程進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、過(guò)程變更簽證、月度進(jìn)度計(jì)劃款以及過(guò)程款跟進(jìn)與結(jié)算、竣工驗(yàn)收等。 3、負(fù)責(zé)對(duì)各工程項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、工程成本、各方協(xié)調(diào)等進(jìn)行控制、管理、監(jiān)督。 4、協(xié)助公司處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的建議和措施，積極研究和采用新技術(shù)、新材料，并在項(xiàng)目跟進(jìn)過(guò)程中嚴(yán)格控制把關(guān)，降低建設(shè)成本，爭(zhēng)取最大的投資效益。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程技術(shù)部和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。 6、負(fù)責(zé)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。 7、完成公司即領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 招聘要求： 【錄用人員要求】 1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工程項(xiàng)目管理、機(jī)電、建筑類相關(guān)專業(yè)，有項(xiàng)目經(jīng)理證或中級(jí)以上職稱證、一、二級(jí)建造師優(yōu)先考慮； 2、有大型工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉項(xiàng)目施工各階段工作內(nèi)容及控制重點(diǎn)，具備良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、創(chuàng)新能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、性格開(kāi)朗，出色的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的工程現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力及人員管理能力，高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 5、身體健康，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力。

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	10000-15000元
專業(yè)要求：	無(wú)	工作經(jīng)驗(yàn)：	3年
學(xué)歷要求：	大專	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	廣州市 佛山市 中山市 東莞市 惠州市 清遠(yuǎn)市 茂名市 韶關(guān)市 肇慶市 珠海市 揭陽(yáng)市

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