門窗工程總經(jīng)理 |
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上海德意達(dá)門窗有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé) 1.參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)工程部的工作；行使 董事長授權(quán)管理的工作。 2.參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，工作任務(wù)參與制定，公司的發(fā)展戰(zhàn)略；參與組織實(shí)施公司 總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 3.參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、 工作任務(wù)，根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程。 4.制定、完善、落實(shí)工程部的管理流程、制度、工程項(xiàng)目管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)管理。擬訂 工程部的現(xiàn)場操作規(guī)程、方法，統(tǒng)一德意達(dá)工程項(xiàng)目操作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而體現(xiàn)德意達(dá)品牌文 化。 5.領(lǐng)導(dǎo)工程部及分公司的工程項(xiàng)目工作任務(wù)，對工程部及分公司工程項(xiàng)目事務(wù)負(fù)全權(quán)責(zé)任。 6.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系及任務(wù)。 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工程部門員工隊(duì)伍建設(shè)，考核、培訓(xùn)管理人員，提高工程項(xiàng)目經(jīng)理的管理素質(zhì)， 降低工程項(xiàng)目管理成本。 8.明確工程項(xiàng)目經(jīng)理工作的操作規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書，所有德意達(dá)公司的項(xiàng)目經(jīng)理，所經(jīng)管的 項(xiàng)目，操作規(guī)范要統(tǒng)一，操作標(biāo)準(zhǔn)要一致。 9.編制工程部的管理手冊。 10.完成董事長交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。。 考核要求：1.工程項(xiàng)目完成達(dá)標(biāo)率。2.費(fèi)用控制達(dá)標(biāo)率。3.損失金額控制率。4.工作計(jì)劃完 成率。5.客戶滿意率。 任職要求 1.年齡在45-50，身體健康，辦事沉穩(wěn)。思路清晰。 2.本科以上學(xué)歷，土木專業(yè)、工程機(jī)械專業(yè)，工商管理專業(yè)，工科畢業(yè)優(yōu)先。熟悉識(shí)別CAD 圖紙。 3.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上工程管理高層崗位管理 經(jīng)驗(yàn)。熟悉工程管理工作流程。 4.從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要 求。 5.具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、施工管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)。 6.智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力、理解指令能力。 7.流利的中文表述與談判能力。 8.對事物的發(fā)展有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力。 9.具有踏實(shí)的工作作風(fēng)，具有全局觀、前瞻性和洞察力。以及較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 10.具有很強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 11.熟悉計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)操作程序和方法。比如：excel\word\cad等軟件的操作熟練。 12.有門窗、幕墻行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和，門窗工程項(xiàng)目總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 13.不符合條件的請勿投遞。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-25000元 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程 機(jī)械設(shè)計(jì) 工商管理 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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