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  • 生產(chǎn)廠長(zhǎng)

    應(yīng)聘此職位(生產(chǎn)廠長(zhǎng))

    浙江永德信科技有限公司

    營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證
     
    職位描述
    【崗位職責(zé)】
    2、 每日定時(shí)按工段的監(jiān)察各生產(chǎn)班長(zhǎng)的工期、質(zhì)量、工費(fèi)、衛(wèi)生的工作檢查,參與監(jiān)督生產(chǎn)班長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)處罰。
    3、 跟蹤、接收各生產(chǎn)班長(zhǎng)的反饋意見和申訴。每周匯總、分析各車間的《工資工費(fèi)周報(bào)表》上報(bào)總經(jīng)理及助理。
    4、 每日上午午抽查核各生產(chǎn)班長(zhǎng)的,訂單生產(chǎn)的物料、人力、設(shè)備、工具、刀具等方面(備料領(lǐng)料、裝刀、上刀)的準(zhǔn)備情況。
    5、 協(xié)同物資部制定、調(diào)整材料的《最低庫(kù)存、警戒庫(kù)存》的制定情況。
    6、 審核、批準(zhǔn)計(jì)劃員制定的《訂單排產(chǎn)計(jì)劃表》,根據(jù)每日監(jiān)察情況,敦促、調(diào)整各車間的生產(chǎn)進(jìn)度,每日及時(shí)上報(bào)《訂單進(jìn)度一覽表》中生產(chǎn)部分內(nèi)容,對(duì)晚工期負(fù)擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(工期)對(duì)未完工作任務(wù)的崗位進(jìn)行補(bǔ)救、協(xié)助、處罰管理。
    7、 根據(jù)質(zhì)檢部長(zhǎng)的周、月工期、質(zhì)量報(bào)告及分析,組織生產(chǎn)班長(zhǎng)制定技術(shù)攻關(guān),制定改善、提高質(zhì)量方案,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。接受、認(rèn)定質(zhì)檢部和客服部的《質(zhì)量工期績(jī)效考核通知》。
    8、 每周審查車間按《限料單》 領(lǐng)料、超標(biāo)情況,并對(duì)物料成本管理控制,《制定管理規(guī)定》,并負(fù)責(zé)考核、認(rèn)定、獎(jiǎng)懲。
    9、 參與工資、工費(fèi)核準(zhǔn)、認(rèn)定;(標(biāo)準(zhǔn))(工資、工費(fèi)、產(chǎn)量、工期上報(bào)總經(jīng)理級(jí)助理)
    10、 審核、批準(zhǔn)生產(chǎn)班長(zhǎng)提交的人員崗位調(diào)整安排及臨時(shí)用工調(diào)整安排,以適應(yīng)生產(chǎn)的變化。審批生產(chǎn)班長(zhǎng)提的人員的增加減少計(jì)劃。根據(jù)《車間日?qǐng)?bào)表》,總結(jié)分析《每周、月的工資工費(fèi)分析表》上報(bào)總經(jīng)理及助理。
    11、 參與、組織車間崗位操作規(guī)程、操作標(biāo)準(zhǔn)的制定,崗位操作技能培訓(xùn)、考核、認(rèn)定。《考核表》《技術(shù)等級(jí)證書》
    12、 每日隨同生產(chǎn)班長(zhǎng)監(jiān)察5S管理制度,并為《生產(chǎn)班長(zhǎng)日考核表》6S管理項(xiàng)目打分,作為效考核的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 《車間獎(jiǎng)罰單》(工期 質(zhì)量 工費(fèi)5S 浪費(fèi))
    13、 每日監(jiān)察生產(chǎn)班長(zhǎng)的設(shè)備操作規(guī)程管理情況,并按設(shè)備管理規(guī)定,組織、監(jiān)督設(shè)備的定期潤(rùn)滑及保養(yǎng)、維修工作,避免設(shè)備緊急停車及維修等影響生產(chǎn)的緊張情況;
    14、 組織相關(guān)崗位進(jìn)行工藝、技術(shù)攻關(guān)、改進(jìn)、創(chuàng)新等工作,制定、上報(bào)本車間創(chuàng)新、改進(jìn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、實(shí)施,考核、認(rèn)定。根據(jù)公司《技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定》提交《技術(shù)創(chuàng)新費(fèi)用申請(qǐng)單》。
    15、 配合公司安全員定期組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)及演練、考核,協(xié)助處理工傷事故,接受公司下達(dá)的因工傷管理不善的相關(guān)處罰。

    【錄用人員要求】
    10年以上管理經(jīng)驗(yàn)
    【福利待遇】
    面議
    基本信息
    招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 8000-10000元
    專業(yè)要求: 無(wú) 工作經(jīng)驗(yàn): 10年
    學(xué)歷要求: 大學(xué)本科 發(fā)布時(shí)間:
    工作地區(qū): 嘉興市
    聯(lián)系方式
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    浙江永德信科技有限公司
    所在地區(qū): 浙江,臺(tái)州
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    成立日期: 1995年
    注冊(cè)資金: 2199萬(wàn)
    員工人數(shù): 100-200人
    該公司全部招聘職位:
    注冊(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷
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