人力行政經理 |
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四川名人居門窗有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責： 1、負責分公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展； 2、根據總公司下發的制度、標準與流程，組織制定人力行政部內部運營管理體系，交總經理審批通過后執行 3、根據總經辦下達的人力行政部年度考核目標，制定本部門年度工作計劃并進行分解，定期對目標完成情況進行總結、分析與改進，確保本部門目標的實現。 4、負責制定和跟蹤落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃，并貫徹落實； 5、根據公司經營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制； 6、根據公司發展與業務要求，結合各部門人員實際情況，協助各部門負責人完成員工的培訓需求調查，擬制公司年度培訓計劃表，交上級審批通過后負責組織與實施各項培訓計劃，確保年度培訓計劃的完成； 7、根據集團/分公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制； 8、負責對工資體系的報批和審核工作，核定各崗位工資標準，協助上級制定、調整薪資標準，并監督執行； 9、負責員工工傷的事務性處理工作，完成授權范圍內的工傷談判工作，構建和諧的勞資關系 10、負責公司員工宿舍、公司車輛等行政管理工作。 11、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源相關專業大專以上學歷，有五年以上生產企業人力資源工作經歷，持人力資源二級證書； 2、具備人力資源管理方面的專業知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策; 3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 4、具備創新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法； 5、具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力； 6、工作認真、負責，具備高度的工作熱情。 薪酬福利： 1、每年調薪； 2、按國家規定購買社保； 3、提供食堂，免費住宿； 4、每周單休，年終獎金，春節享受15天假期。 5、定制化培訓與提升。 6、端午節、中秋節、國慶節過節福利與過節費、生日禮品，聚餐、旅游、泡吧等； |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業要求： | 人力資源、行政管理相關專業 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 德陽市 | ||
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