設(shè)計部經(jīng)理 |
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山東兄弟盛強門窗幕墻有限公司 |
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| 職位描述 |
崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)工程技術(shù)部管理工作，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)。 2、協(xié)調(diào)各專業(yè)組工作，對本部門各崗位人員的工作進行督促、考核。 3、組織制定公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度，編制或修訂技術(shù)操作規(guī)程，嚴格進行并進行監(jiān)督、檢查、糾正。 4、及時組織對國家新頒布的技術(shù)標(biāo)準、工藝標(biāo)準進行學(xué)習(xí)和貫通，并對生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝、標(biāo)準情況進行監(jiān)督、檢查，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 5、組織相關(guān)部門進行圖紙會審以及技術(shù)交底。 6、組織人員做好生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)工作，組織編制和控制產(chǎn)品制造所需的圖樣、工藝卡片等作業(yè)指導(dǎo)文件。 7、配合進行生產(chǎn)管理方面的日常事務(wù)，了解生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督，確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合規(guī)定要求。 8、組織技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān)，積極采用先進技術(shù)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。 9、組織技術(shù)人員策劃工程新產(chǎn)品和編制新工藝技術(shù)文件。負責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝。 10、組織本部門員工的培訓(xùn)工作，通過溝通與激勵等方式，挖掘員工的潛力，達到開發(fā)人才的目的。 11、正確處理好與業(yè)主等單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門的工作，及時溝通，認真解決實際中碰到的問題。 有5年以上行業(yè)內(nèi)任職經(jīng)驗，要求有抗壓能力，能夠適應(yīng)加班，做事積極、條理清晰，能夠及時完成既定目標(biāo)，并愿意為之付出并與公司共同成長；有設(shè)計部管理經(jīng)驗；熱忠于頻繁換工作或固定于早8晚5雙休的勿擾！有志于成為公司合作伙伴者優(yōu)先！ |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 有在門窗行業(yè)技術(shù)部管理經(jīng)驗者優(yōu)先 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 濟南市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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