計(jì)劃采購(gòu)部經(jīng)理 |
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貴州協(xié)成裝飾工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 2 采購(gòu)計(jì)劃 2.1 根據(jù)公司生產(chǎn)及施工的實(shí)際情況，審核公司工程部門(mén)提交的施工計(jì)劃及生產(chǎn)部門(mén)提交的生產(chǎn)計(jì)劃； 2.2 核定技術(shù)部門(mén)提交的原材料相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求； 2.3 根據(jù)施工計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂公司采購(gòu)計(jì)劃，并組織采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施工作； 2.4 根據(jù)經(jīng)濟(jì)采購(gòu)批量，進(jìn)行采購(gòu)資需求金預(yù)算的編制； 3 市場(chǎng)信息管理 3.1 組織收集、匯總公司生產(chǎn)和施工所涉及的原、輔材料信息； 3.2 組織建立公司生產(chǎn)和施工所涉及的原、輔材料數(shù)據(jù)庫(kù)及數(shù)據(jù)更新； 3.3 提出新材料與新配件使用建議及新配套體系使用建議； 4 采購(gòu)管理 4.1 嚴(yán)格公司采購(gòu)管理制度，詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)后簽訂采購(gòu)合同，努力降低采購(gòu)成本； 4.2 組織采購(gòu)物資的試樣及評(píng)定、主料和輔料的采購(gòu)談判； 4.3 組織與供應(yīng)商供貨銜接，管理采購(gòu)物資價(jià)格和交期； 4.4 組織實(shí)施公司的采購(gòu)合同管理和采購(gòu)質(zhì)量管理 4.5 配合技術(shù)質(zhì)量部對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行入庫(kù)驗(yàn)收； 4.6 組織進(jìn)行采購(gòu)物資質(zhì)量、數(shù)量異常情況的處理，組織質(zhì)量索賠工作； 4.7 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的通報(bào)與處罰； 5 帳務(wù)管理 5.1 組織進(jìn)行采購(gòu)付款憑證的審核、上報(bào)； 5.2 組織本部門(mén)配合公司各相關(guān)部門(mén)與供應(yīng)商的往來(lái)帳的管理（包括帳務(wù)核對(duì)）； 5.3 按照采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)合同和計(jì)劃達(dá)成情況，編制付款計(jì)劃、提出付款資金申請(qǐng)； 6 庫(kù)房管理 6.1 負(fù)責(zé)組織公司原材料、半成品倉(cāng)儲(chǔ)管理工作； 6.2 不斷改善倉(cāng)儲(chǔ)管理，降低成本，設(shè)置合理庫(kù)存； 6.3 負(fù)責(zé)物料的數(shù)量驗(yàn)收、貯存，嚴(yán)格執(zhí)行原材料出入庫(kù)手續(xù)辦理； 6.4 保證生產(chǎn)原材料的及時(shí)供應(yīng)，以及出廠產(chǎn)品、退貨的及時(shí)發(fā)運(yùn)； 7 供應(yīng)商管理 7.1 組織供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與培育、選擇與評(píng)定； 7.2 組織現(xiàn)有供應(yīng)商的定期評(píng)審（包括質(zhì)量評(píng)審）與評(píng)級(jí)； 7.3 組織建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的供應(yīng)商檔案； 8 部門(mén)管理 8.1 明確本部門(mén)人員崗位責(zé)任和業(yè)績(jī)目標(biāo)； 8.2 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的業(yè)績(jī)面談、考核與技能培訓(xùn)，促進(jìn)人員與公司共同發(fā)展； 8.3 編寫(xiě)部門(mén)工作計(jì)劃和工作總結(jié)； 8.4 工作例會(huì)和工作協(xié)調(diào)。 9 積極參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。 10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【錄用人員要求】 1、大專及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理或工程類相關(guān)專業(yè)； 2、有8年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)、1年以上制造行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉：供應(yīng)鏈管理、各種原材料知識(shí)、生產(chǎn)管理、7S、精益生產(chǎn)方式的管理、 了解：生產(chǎn)工藝技術(shù)和流程、質(zhì)量安全管理、人員管理、現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作模式； 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；較強(qiáng)的判斷和決策能力。 【福利待遇】員工各類福利＋年終獎(jiǎng)＋節(jié)假日等 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理或工程類相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 貴陽(yáng)市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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