| 崗位職責(zé):
1、完善制定公司行政、人事等相關(guān)管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)管執(zhí)行結(jié)果，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；
2、管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
3、公司會(huì)議的組織；
4、負(fù)責(zé)總體管控公司統(tǒng)籌等人事工作；
5、負(fù)責(zé)審核公司績效考核、管理薪酬福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
6、擅長薪酬；
7、公司高層臨時(shí)交辦的相關(guān)事 |
