| 崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)每天打電話預(yù)約面試，對(duì)職位候選者做初步把控；2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布；3、負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類簡(jiǎn)歷，建立系統(tǒng)的人才庫(kù)；4、負(fù)責(zé)公司考勤的管理以及月底的匯總工作；5、負(fù)責(zé)員工入職、離職及請(qǐng)假等手續(xù)的辦理；6、協(xié)助人事經(jīng)理建立公司人事檔案及后續(xù)維護(hù)工作；7、協(xié)助人事經(jīng)理推進(jìn)公司的績(jī)效考核工作；8、處理辦公室文件打印，歸檔；9、公司資質(zhì)文件的更新，跟蹤，制作以 |
