| 1、傳統(tǒng)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)人事行政主管及以上崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練操作人力資源各模塊簡單的日常工作；3、人力資源管理規(guī)范性和專業(yè)性較好，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下可以起草相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)及制度；4、書面表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性好，抗壓能力強(qiáng)；2、崗位職責(zé)1、主導(dǎo)公司行政管理及招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系三模塊工作；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的擬訂；3、負(fù)責(zé)下屬崗位職責(zé)的履行和工作任務(wù)及目標(biāo)的完 |
