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崗位職責1、負責各級員工薪資的核算、發放,參與薪資福利調研,收集有關市場行情信息狀況。2、關注薪酬福利市場變化趨勢,不斷跟蹤調研行業內薪酬福利狀況;對薪資福利系統做出相應的建議,協助設計并不斷完善薪酬福利架構。3、深入了解公司各業務模塊,針對性的設計適合公司的薪酬福利及激勵體系,建立、完善、落實薪酬福利制度和薪酬福利調整方案。4、負責定期或不定期全公司工資調整工作,以及因試用、轉正、轉崗、省降職帶
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