| 1、擬定、修改并監(jiān)督執(zhí)行公司章程、員工手冊(cè)、規(guī)章制度等、配合其他部門(mén)工作；2、責(zé)撰寫(xiě)文案及各種實(shí)施方案；3、完成辦公用品訂購(gòu)、記錄、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)工作；4、負(fù)責(zé)公司各種證件的辦理；5、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人員招聘、入職、試用、培訓(xùn)、離職、異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、免職）、福利、保險(xiǎn)、考勤、人事報(bào)表等人力資源制度建設(shè)；7、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；8、幫助建立員工 |
