| 職位描述：1、 制定組織和實施公司的人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、 組織制定公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理工作計劃、財務(wù)預(yù)算等各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、 制定和完善人力資源管理和行政管理制度，建立并完善相關(guān)管理體系及管理模式； 4、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，獨立開展招聘工作，包括編寫崗位說明書、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判，跟進(jìn)部門復(fù)試及錄用審批，及時滿足公司 |
