作者從事門窗幕墻人才網站建設與運營工作已經將近五個年頭，親身經歷這個行業的發展軌跡，下面就從個人角度談談五年來這個網絡產品的成長歷程。
首先說門窗與幕墻，隸屬于建筑裝飾類，是建筑行業的一個分支，也與房地產有著密不可分的關系。門窗幕墻行業規模說大不大，說小不小，普通人可能很少聽說“門窗幕墻”這個詞，頭一次聽都會覺得很陌生，但是一解釋就都很明白了，高樓大廈都有門窗不用說，有些高樓外面全玻璃的墻皮，那就是幕墻。既然蓋樓都少不了門窗與幕墻，所以就孕育了很多從事此行業的企業，中國近十幾年建筑行業火的很，房價一路飆升，所以其中更不乏大型企業，而這些大大小小的門窗幕墻企業，就是我們要開發的市場。
時間追溯到2005年，那時中國互聯網已經基本普及，人們也開始漸漸習慣通過人才網站進行招聘和求職，全國性的大型人才網和地方小型人才網均已自立江山、獨占一方，但是行業人才網卻大多處于空白狀態。當時，某門窗軟件公司，利用對門窗幕墻與互聯網行業的了解，看準時機成立了國內第一家門窗幕墻人才網——《中國門窗幕墻人才網》。
網站成立初期，基本屬于摸著石頭過河，既無發展規劃也無運營經驗，走一步算一步。網站在經過2006年一年多時間的積累后，才開始漸漸有了些人氣，瀏覽量也多了起來。后來在2007年初通過與北京某雜志社合作運營，開始了正式收費，這時也意味門窗幕墻行業人才網站這塊蛋糕被正式開發出來，也是群雄紛起競爭的開始。
《中國門窗幕墻人才網》在開始收費后經濟效益逐步提升，越來越多的嘗到了甜頭，但是卻沒有把握住自己行業開拓者的地位，沒有盡快做到行業壟斷。公司由于缺乏良好的內部管理，導致員工不滿情緒很大，在2007年下半年，公司與北京雜志社的合作瓦解，同時一名重要的銷售經理離職而去，該銷售經理進而與北京雜志社合作成立了一家新的人才網站——《788門窗幕墻招聘網》，劃分蛋糕的戰爭由此開始。
在接下來的2008年里，基本是這兩家網站的競爭，但由于第一家底子比較厚，同時也加大了力度開發市場，第二家也暫時沒有得到多少好處，尚處于慢慢積累中。這一年似乎比較平淡，但是在年尾卻出現了第三家網站的加入——《門窗幕墻工程師招聘網》，該站的創立者是同時也是第一家網站所屬公司常規軟件業務的強力競爭者，本以為第三家的加入會在未來出現三足鼎立的局面，但是這第三只“足”卻不是他。
《門窗幕墻工程師招聘網》的主辦者并沒有將此站作為主要發展業務，投入的精力比較少，該站在隨后的兩年里一直處于碌碌無為中，沒有形成直接競爭。
時間到了2009年，《788門窗幕墻招聘網》的競爭力度越來越大，該站的創辦者同時又成立了一家新網站《建筑招聘網》，從表面上看是業務拓展到整個建筑行業了，但實際還是主要開發門窗幕墻行業的客戶，由于拓寬了行業面，這個新網站的發展也很迅速，逐漸有成為“第三足”的趨勢。這里作者有點不理解的地方：自己的兩家網站同做一個市場，會不會業務重復和撞車？
而第一家《中國門窗幕墻人才網》在這一年里卻沒有擴大鞏固自己的市場，相反公司內部管理更加惡化，員工紛紛離職跳槽，到2009年底，當初打江山的老員工全部走光，只靠幾個新招的客服撐門面。
同時在這一年，有一家叫《幕墻英才網》網站悄悄的出現了，此站是一覽英才網旗下網站，也就相當于分站，由于其“分站”的性質，最初沒有引起人們的注意，但是該站經營者卻頗懂網站推廣之道，又借助其主站一覽英才網的帶動作用，在后來的2010年發展尤其迅速。
進入2010年又有兩家新網站加入：《門窗幕墻英才網》、《伯才幕墻人才網》，前者由從事門窗幕墻人才網行業多年的資深工程師精心建設，網站功能強大，同時又操作簡便、符合用戶使用習慣，又有良好的客服咨詢服務，逐步成為后起之秀，該站的目標就是成為行業領頭者。后一家為伯才精英網旗下網站，宣傳的力度也很大，有野心再分一杯羹。
另外，這一年，數字英才網也成立了《門窗招聘網》、《幕墻招聘網》兩個分站，不過卻不是主流業務，沒有形成太大的競爭力。
至此，門窗幕墻人才類網站的整個市場格局形成，這個不算太起眼的行業也開始熱鬧起來，讓我們來看一下現在的市場格局吧。
第一集團，網站有專人管理運營：
《中國門窗幕墻人才網》點評：行業開拓者，現在只靠吃老本
《788門窗幕墻招聘網》（現已改名為《788中國門窗幕墻人才網》）點評：強力競爭者
《門窗幕墻英才網》點評：用心打造，后起之秀，潛力巨大
《幕墻英才網》點評：躍躍欲試
《建筑招聘網》
《伯才幕墻人才網》
第二集團，非公司主流業務，兼而作之：
《門窗幕墻工程師招聘網》（現已改名為《中國門窗幕墻招聘網》）
《中視金建聯人才招聘網》
《數字英才網之門窗幕墻分站》
五年時間，一個比較狹窄的“門窗幕墻”行業卻誕生出近十家專門從事人才招聘類的網站，可見當今社會對人才的重視，也顯示了各行各業競爭之激烈，但競爭也會推動整個行業的發展，也未必是件壞事。
文章轉載請注明轉自《門窗幕墻英才網》
