杭州綠城鋁業(yè)有限公司
家裝部經(jīng)理
1、指導(dǎo)負(fù)責(zé)家裝公司渠道資源的拓展開發(fā)；
2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售計(jì)劃、銷售政策、銷售模式和各項(xiàng)銷
售管理制度；
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售消息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成家裝市場開發(fā)、推廣、銷售、服務(wù)等工作；
5、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)員工的管理，建設(shè)培育銷售隊(duì)伍，提高銷售人員的綜合素質(zhì)；
6、及時(shí)掌握市場行情，對合作家裝公司信用實(shí)施評估，對重大市場變動(dòng)情況和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；
7、負(fù)責(zé)內(nèi)員工的管理，建設(shè)培育銷售隊(duì)伍，提高銷售人員的綜合素質(zhì)；
8、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；
9、定期拜訪公司的重點(diǎn)合作家裝公司客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，五年以上家裝公司市場開拓工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任同等職位不少于三年；
2、熟悉建材家居行業(yè)，對家裝渠道銷售模式有深刻的認(rèn)知；
3、優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識、戰(zhàn)略思維，能夠從全局的角度推動(dòng)家裝銷售各項(xiàng)工作的開展；
4、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力，尤其善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
幕墻設(shè)計(jì)
1、土木工程、工民建、機(jī)械、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、從事幕墻設(shè)計(jì)工作3年以上；
3、熟悉各種形式幕墻的設(shè)計(jì)，具有常規(guī)幕墻平立面、剖面及節(jié)點(diǎn)構(gòu)造設(shè)計(jì)能力；
4、能獨(dú)立完成常規(guī)幕墻設(shè)計(jì)任務(wù)，能協(xié)作完成復(fù)雜項(xiàng)目的幕墻設(shè)計(jì)工作；
5、熟練掌握本行業(yè)的相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
6、具備良好的溝通能力，工作主動(dòng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。
采購部經(jīng)理
1. 采購部經(jīng)理要對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理的控制商品的采購價(jià)格；
2.采購部經(jīng)理主要負(fù)責(zé)匯總設(shè)計(jì)部的申請采購，編制采購計(jì)劃，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施；
3.要組織實(shí)施采購，并要親自參與退、換貨的管理；
4.采購部經(jīng)理要制訂采購部年度的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；
5.調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量；
6.按計(jì)劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支；
7.要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
8.監(jiān)督參與商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；
9.在部門經(jīng)理例會(huì)上，定期匯報(bào)采購落實(shí)結(jié)果；
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，28周歲以上，品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，精細(xì)節(jié)約；
2、3年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較高的成本意識和質(zhì)量意識，具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識，能夠進(jìn)行成本核算；
3、熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的商務(wù)談判、人際溝通能力和人員管理能力；
5、具備較高的分析能力、預(yù)測能力、表達(dá)能力和專業(yè)知識水平；
生產(chǎn)主管
1、合理安排人員，規(guī)范生產(chǎn)，節(jié)約生產(chǎn)成本
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)
3、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度
4、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)
5、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議
6、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施
7、服從安排，配合加班。
工作要求：
1、專科及以上學(xué)歷，有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有全局性思維、邏輯思維和決策能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織能力
3、個(gè)人素質(zhì)：高度執(zhí)行能力，良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心，工作原則性強(qiáng)，學(xué)習(xí)與總結(jié)能力強(qiáng)。
成本管理部經(jīng)理
1、審核項(xiàng)目目標(biāo)成本，監(jiān)測項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本情況，配合審核可研經(jīng)濟(jì)測算；
2、結(jié)合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定成本指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，參與項(xiàng)目產(chǎn)品成本研究及標(biāo)準(zhǔn)編制；
3、參與房地產(chǎn)開發(fā)成本業(yè)務(wù)操作指引編制工作，對項(xiàng)目成本管理成果進(jìn)行備案審查，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本工作考評；
4、參與招采合同管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程起草編制工作，組織項(xiàng)目集采及合同簽訂工作，組織建立合同價(jià)格庫及供應(yīng)商資源庫。
任職要求：
1、工程管理、造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、六年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)同類型工作經(jīng)驗(yàn)；
3、中級以上職稱，持有造價(jià)師證書優(yōu)先錄用；
4、熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)與成本環(huán)境，熟悉房產(chǎn)（住宅/商業(yè)）項(xiàng)目成本管控。
職能類別：成本經(jīng)理/成本主管
工程項(xiàng)目管理
1、配合預(yù)算部參與標(biāo)書審閱工作，協(xié)助定價(jià)，參加甲方安排的詢標(biāo)及答疑等環(huán)節(jié)；
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工過程控制，實(shí)施施工技術(shù)管理辦法；
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工組織，參加技術(shù)交底、過程監(jiān)控，解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量安全管理體系與制度；
5、對項(xiàng)目的施工進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)處理在工期、質(zhì)量、安全等方面出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各單位進(jìn)行良好的溝通；
2、有較強(qiáng)的社交能力，代表企業(yè)進(jìn)行必要的公關(guān)活動(dòng)；
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，對項(xiàng)目管理有策略的推行，對各項(xiàng)流程執(zhí)行到位；
4、責(zé)任心強(qiáng)，誠信正直，廉潔自律，不利用職務(wù)之便牟取私利；
5、有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者有限。
生產(chǎn)調(diào)度員
1、對公司定單訂單量確認(rèn)及交付時(shí)間確認(rèn)，保證生產(chǎn)順利執(zhí)行；
2、生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)，跟蹤定單生產(chǎn)情況，統(tǒng)計(jì)每日生產(chǎn)情況及次日生產(chǎn)任務(wù)；
3、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目完成情況，制定月度表報(bào)及員工績效；
4、做好生產(chǎn)服務(wù)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的異議，全程監(jiān)督并落實(shí)到位。
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力、溝通能力；3、熟悉掌握辦公軟件；4、有相關(guān)生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
人事行政經(jīng)理
制訂人力資源中長期規(guī)劃，分解規(guī)劃，形成人力資源年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)擬定公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門人員編制方案建立和完善公司招聘系，編制和實(shí)施年度招聘計(jì)劃；
負(fù)責(zé)員工的招聘、異動(dòng)和辭退工作；
組織進(jìn)行工作分析，協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制；
及時(shí)了解員工的動(dòng)態(tài)，控制和減少骨干員工的流動(dòng)率
建立和完善公司培訓(xùn)體系，組織或指導(dǎo)各部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
組織編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)工作。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要以及當(dāng)?shù)氐男匠晷星椋贫ㄐ匠暾{(diào)整方案；
組織外部薪酬調(diào)查，保持公司薪酬水平的競爭力；
負(fù)責(zé)工資、福利發(fā)放的審核工作；
建立和完善績效考核體系，并組織考核實(shí)施；
對績效考核過程進(jìn)行監(jiān)控，組織項(xiàng)目考核，并審核績效考核結(jié)果
負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；
行政管理
負(fù)責(zé)公司文件、檔案和制度的匯集、編號、整理、歸檔、流轉(zhuǎn)等日常管理；
負(fù)責(zé)各種經(jīng)營資質(zhì)的管理，包括工商執(zhí)照、企業(yè)代碼證、開發(fā)資質(zhì)等；
負(fù)責(zé)公司印信管理；
負(fù)責(zé)行政后勤保障工作；
負(fù)責(zé)行政管理費(fèi)用的控制
負(fù)責(zé)公司級會(huì)議的組織及召開，負(fù)責(zé)公司級會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)；
任職資格：
五年以上人力資源管理及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
精通行政管理知識，掌握文件、檔案管理知識；
熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識；
熟悉合同法、房地產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)和一般的司法程序；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)；精通人力資源管理及組織管理理論知識；
熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)法律、法規(guī)知識
文章轉(zhuǎn)載請注明轉(zhuǎn)自《門窗幕墻英才網(wǎng)》
